Travaux de vulgarisation

Période 2021-2026

2026

• Fartsi I. et Faure-Ferlet A., (2025) Quand robots, conteneurs et usines remplaceront champs, terre et soleil… serez-vous prêts à consommer autrement ? Atelier dans le cadre de la Fête de la Science, Abbaye de l’Epau, Le Mans

• Fartsi I., Dufeu I., Briand-Decré G., Travers M. Appéré G. et Vidal R. (2025). Les clés d’une offre de produits bio transformés naturels et durables. Blog Merveillogie (https://merveillogie.com). ⟨hal-05004281⟩

2025

• Gonzalez C., Mourre M-L., (2025) Comment développer une offre d’alimentation locale en ville ? The Conversation,  https://theconversation.com/comment-developper-une-offre-dalimentation-locale-en-ville-246197

2024

• Bigoin Gagnan, A.
  Etude oculométrique FranceAgriMer (Ministère de l’agriculture)
  Objectif : l’étude vise à étudier l’impact de la multiplicité des informations mentionnés sur les affiches et packagings de produits de la mer (huitres, moules, palourdes, etc.) en analysant l’attention visuelle des consommateurs portée aux logos, aux labels (Label Rouge, AB, FairTrade, etc.), aux dénominations protégées (AOP, IGP, STG), aux certifications (ASC, CCP, etc.), aux marques régionales (Produit en Bretagne, etc.), aux marques collectives (Marennes Oléron, Huitres de Normandie, etc.) et aux scores alimentaires (Nutri-Score).
  Période de réalisation de l’étude : mai à novembre 2024

• Gaillard H., Cloarec J., Senn J., Grandazzi A., (2024). Webinar FNEGE de présentation d’un rapport : « L’insertion dans la carrière après la thèse en management », FNEGE, 15 mars 2024, en ligne (100 auditeurs connectés).

• Gaillard H. (2024). « La thèse en management : une expérience d’exception », IQSOG / Xerfi Canal, Interview de Jean-Philippe Denis, 27 janvier. https://www.xerficanal.com/iqsog/emission/Hugo-Gaillard-La-these-en-management-une-experience-dexception_3751735.html

• Interview presse nationale et locale : Gaillard H., Galindo G. (itw, 2024) « Religion et entreprise », RCF Radio (Radio chrétienne francophone), 26 janvier.
  https://www.rcf.fr/economie-et-societe/leco-des-solutions?episode=446591

• Gaillard H. (itw, 2024) « La laïcité, au coeur de ce nouveau débat », Place au débat, Radio Alpa, Mercredi 10 janvier 2024, avec Benjamin Dagard (FAL), par Robin
  Hulin. https://radioalpa.com/infos-redac/la-laicite-au-coeur-de-ce-nouveau-debat/

• Nekhili M. (20 mars 2024) Rapporteur sur la HDR de Hassan OBEID : « Performance des entreprises et efficience bancaire dans un contexte des nouvelles tendances technologiques », HDR sous la coordination de Jean-Laurent VIVIANI, Université de Rennes, IGR – IAE de Rennes, rapporteur.

• Notais A. (28 mars 2024) Participations au journée « Femmes inspirantes » avec le relai de presse  https://www.vitav.fr/au-mans-des-collegiens-rencontrent-des-femmes-inspirantes/

2023

• Barbot-Grizzo MC (2023) : Conférence : Les processus de transmissions de PME saines en Scop, Regards croisés sur les Scop, Le Mans Université, 30 novembre 2023
  https://www.youtube.com/watch?v=Y0RtfSefMtg

• E. Bidet (2023), Organisateur et modérateur : L’ESS, porteuse d’un management alternatif, Rencontre ADDES/Institut Montparnasse, 19 décembre 2023 ADDES (addes-asso.fr)

• E. Bidet (2023), Atlas commenté de l’ESS : Présentation et enjeux de l’édition 2023, Juris Association, 687, 1^er novembre 2023

• E. Bidet (2023), Organisateur et modérateur : Questions agricoles et agroalimentaires et ESS, Rencontre ADDES/Institut Montparnasse, 7 juin 2023 ADDES (addes-asso.fr)

• Gaillard H. (2023). Conférence grand public : « La régulation des comportements religieux à l’hôpital public : Une perspective managériale », Conférence-débat : La laïcité à l’hôpital : parlons-en ! », avec Florence Deciron Debieuvre (urgentiste) & Magali Bouteille Brigant (Mcf en droit), FAL72, Centre Hospitalier du Mans, Le Mans Université, 14 décembre 2023, 19h-21h, Le Mans (40 professionnels de secteur hospitalier public).

• Gaillard H. (2023). Conférence à destination du top HR management (G10) du groupe : « Manager l’expression
  religieuse au travail : vers la nécessité d’une démarche », Groupe Artelia Holding, 7 juin 2023, 14h-16h30, Siège du
  groupe Artélia, Lyon (10 auditeurs)

• Gaillard H. (2023). Conférence à destination d’étudiants et de professionnels : « Manager l’expression religieuse au
  travail : où en sommes-nous ? », iaelyon School of Management, Cycle de conférences Référence RH, 23 mai, 14h-16h30, Université de Lyon Jean Moulin, Lyon (30 auditeurs)
• Gaillard H., Cloarec J. (2023). « Valoriser pour impacter, un nouvel incontournable doctoral », Tendances, FNEGE Médias, 29 mars. https://fnege-medias.fr/fnege-video/valoriser-pour-impacter-nouvel-incontournable-doctoral/

• Gaillard H., Cloarec J. (2023). « Ce que nous disent les expériences des jeunes docteurs en management », Tendances, FNEGE Médias, 29 mars. https://fnege-medias.fr/fnege-video/ce-que-nous-disent-les-experiences-des-jeunes-docteurs-en-management/

• Gaillard H. (2023). « L’expression religieuse des avocats : une perspective managériale », Revue Lexbase Avocats, 7 décembre. https://www.lexbase.fr/

• Meier O., Gaillard H. (2023). « Lutte contre les discriminations : comment épauler les managers ? », The Conversation, 21 mai. https://theconversation.com/luttecontre-
  les-discriminations-comment-epauler-les-managers-205859

• Gaillard H., Honoré L. (2023). « French football: How Ramadan 2023 reignited the old debate over religion's place in sport », The Conversation, 2 mai, [https://theconversation.com/french-football-how-ramadan-2023-reignited-the-old-debate-over-religions-place-in-sport-204305]

• Gaillard H., Honoré L. (2023). « Ramadan dans le football : une gestion singulière du fait religieux au travail ? », The Conversation, 20 avril, Republié sur www.LeJDD.fr le 21 avril. [https://theconversation.com/ramadan-dans-le-football-une-gestion-singuliere-du-fait-religieux-au-travail-203176]

• Grandazzi A., Gaillard H., Cloarec J., Senn J. (2023). « Après la thèse, pourquoi faire un postdoctorat ? », The Conversation, 15 mars. [https://theconversation.com/apres-la-these-pourquoi-faire-un-postdoctorat-199359]

• Gaillard H., Meier O. (2023). « Fait religieux en entreprise : à la fin, ce sont les managers qui créent les normes », The Conversation, 8 janvier. https://theconversation.com/fait-religieux-en-entreprise-a-la-fin-ce-sont-les-managers-qui-creent-les-normes-195858

• Gaillard H. (itw, 2023) « Religion et entreprise : un sujet tabou et inflammable », Magazine Capital, 21 décembre, en page 56 de la version papier, version numérique derrière un paywall.

• Nekhili M. (repris dans la presse) par Harvard Law School Forum on Corporate Governance de l'article publié dans Journal of Accounting and Public Policy intitulé “Homophily versus monitoring: Do all female board directors drive the gender assignment of audit partners?”

• Nekhili M. (repris dans la presse) Publication avec Gaillard H. d’un article dans le site The conversation pour expliquer les résultats obtenus publiés dans un rapport de recherche du laboratoire ARGUMans « 20 ans de représentation des salariés et des actionnaires salariés au CA ». Associer les salariés à la gouvernance : quels profils pour quelles perspectives ? https://theconversation.com/associer-les-salaries-a-la-gouvernance-quels-profils-pour-quelles-perspectives-195985

• Nekhili M. (28 septembre 2023) Rapporteur sur la thèse DBA de Robert STOLL : « Transmission d’entreprise en l’absence d’héritiers naturels. Essai auto-ethnographique et paradigme », sous la direction de Marc Favier.

• Nekhili M. (28 septembre 2023) Rapporteur sur la thèse DBA de Chuang CUI : « Examining the Transformation of Real Estate Assets towards the Asset-light Model in China: An Analytical Case Study », sous la direction de Marco Heimann.

• Nekhili M., Gaillard H. (2023). « Associer les salariés à la gouvernance : quels profils pour quelles perspectives ? », The Conversation, 11 janvier. https://theconversation.com/associer-les-salaries-a-la-gouvernance-quels-profils-pour-quelles-perspectives-195985

• Notais A. (08 décembre 2023) Organisation et Animation du Hackathon Le mans Université – Orange (100 participants dont 10 entrepreneurs, des acteurs de l’écosystème entrepreneurial local et des étudiants et collégiens)
  • https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/le-mans-72000/hackathon-women-in-tech-a-luniversite-du-mans-ce-vendredi-09206cba-92b9-11ee-b098-8644c47fd929
  • https://actu.fr/pays-de-la-loire/le-mans_72181/le-mans-un-hackathon-pour-favoriser-lentrepreneuriat-aufeminin_60435483.html

2022

• E. Bidet (2022), Organisateur et modérateur : Porosités de l’ESS dans le secteur sanitaire et social, Rencontre ADDES/Institut Montparnasse, 18 octobre 2022 ADDES (addes-asso.fr)

• N. Fleck (2022), Interview et citation dans « Quand les marques se mettent à chercher des égéries engagées ». Publié par Laura Makary dans Management magazine, le 6 janvier. https://www.capital.fr/entreprises-marches/quand-les-marques-se-mettent-a-chercher-des-egeries-engagees-1424712
• N. Fleck (2022), Interview et citation dans « Pécresse et le Kärcher : et si la marque sortait gagnante de la polémique ? ». Publié par Guillaume Echelard dans Challenges, le 13 janvier. https://www.challenges.fr/entreprise/charge-contre-valerie-pecresse-comment-karcher-gere-son-image-de-marque_796392

2021

• E. Bidet (2021), Interview dans Inffo Formation N°1010, pp. 24-25, mai 2021

• E. Bidet (2021), La validation des acquis de l’expérience, un outil au service de la réorientation professionnelle, The Conversation, 20 avril 2021 La validation des acquis de l’expérience, un outil au service de la réorientation professionnelle (theconversation.com)

• E. Bidet (2021), Périmètres et mesures : de l’appropriation à la mise en débat, Juris association, n°635, 15 mars 2021, pp. 42-45 pdf (credit-cooperatif.coop)

• E. Bidet (2021), Covid-19 : « La stratégie coréenne offre un remarquable équilibre entre équité et efficacité en préservant les libertés du plus grand nombre », Le Monde, 18 février 2021 Covid-19 : « La stratégie coréenne offre un remarquable équilibre entre équité et efficacité en préservant les libertés du plus grand nombre » (lemonde.fr)

• E. Bidet (2021), Corée du sud : la maturité citoyenne, Culture coréenne, 102, printemps-été 2021

• E. Bidet (2021), L’après Covid-19, une chance pour les mutuelles d’assurance ?, Contribution à Regards de chercheurs sur la crise Covid, Le Mans Université, 2021 L’après Covid-19 : une chance pour les mutuelles d’assurance ? - Le Mans Université (univ-lemans.fr)

• N. Fleck (2021), Interview et citation dans l'article « L'industrie du tabac s'empare des réseaux sociaux ». Publié par Jeanne Ferney dans La Croix, le 31. https://www.la-croix.com/JournalV2/Lindustrie-tabac-sempare-reseaux-sociaux-2021-05-31-110115838
• N. Fleck (2021), Interview et citation dans l'article « Un Lidl route de Pornichet : pour quels clients ? ». Publié par Thierry Hameau dans Ouest-France, le 2 juin. https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/saint-nazaire-44600/saint-nazaire-un-lidl-route-de-pornichet-pour-quels-clients-d48d8cf4-c2b7-11eb-a65e-374cff38a16b
• N. Fleck (2021), Interview et citation dans l'article « Mode : les marques en quête de role models ». Publié par Emilie Laystary dans Libération, le 20 juillet. https://www.liberation.fr/lifestyle/mode-les-marques-en-quete-de-role-models-20210720_DVDHVQJPG5FODFNGZFQ5QBUGGQ/
• N. Fleck (2021), Interview et citation dans l'article « Mode : les marques en quête de role models », publié par Emilie Laystary dans Libération, le 20 juillet. https://www.liberation.fr/lifestyle/mode-les-marques-en-quete-de-role-models-20210720_DVDHVQJPG5FODFNGZFQ5QBUGGQ/
• N. Fleck (2021), Interview et citation dans l'article « Pourquoi la marque Jennyfer laisse-t-elle ses clients choisir eux-mêmes le prix de leurs vêtements ? », publié par France Live, le 16 aout. https://www.francelive.fr/article/france-live/pourquoi-la-marque-jennyfer-laisse-t-elle-ses-clients-choisir-eux-memes-le-prix-de-leurs-vetements-7049739/
• N. Fleck (2021), Interview et citation dans l'article « Pourquoi, comme Rihanna, les stars ultimes deviennent des femmes d'affaires ». Publié par Emma Ruffenach dans Elle, le 23 aout. https://www.elle.fr/Societe/News/pourquoi-comme-Rihanna-les-stars-ultimes-deviennent-des-femmes-d-affaires-3943228
• N. Fleck (2021), Interview et citation dans « Tutoiement, codes urbains et influenceurs : comment les sites de paris sportifs draguent les jeunes ». Publié par Jeanne Nicolle dans Ouest France, le 1^er décembre. https://www.ouest-france.fr/sante/addictions/jeux/tutoiement-codes-urbains-et-influenceurs-comment-les-sites-de-paris-sportifs-draguent-les-jeunes-1e94ff46-47b8-11ec-b20e-71ac1c33bb37
• N. Fleck (2021), Interview et citation dans « Tesla, une image de marque qui roule toute seule ». Publié par Elise Viniacourt dans Libération, le 30 décembre. https://www.liberation.fr/economie/economie-numerique/tesla-une-image-de-marque-qui-roule-toute-seule-20211229_RRWLV46D75AVJJ3SETWXDBVYRQ/
• Gonzalez C., Siadou-Martin B. (2021) Festival ZZ 2021-  (zéro déchet, zéro gaspillage) organisé par Bordeaux Métropole, table rond Samedi 27 novembre à 15h00 (distanciel) : « Gaspillage alimentaire : repenser les modes de consommation » – animation par Isabelle Camus (Jugeote, le média qui en a).

Période 2015-2020

2020

• Bidet E. (2020), Conférence : La Corée, un pays d’innovation sociale, Centre Culturel Coréen, Paris, 7 décembre 2020 centreculturelcoreen-programme-2020-09-12.pdf (coree-culture.org)

• Bidet E. (2020), Organisateur et modérateur : Colloque ADDES, Périmètres et mesures de l’ESS, ADDES Webinaires, 18, 19 & 20 novembre 2020 ADDES (addes-asso.fr)

• Bidet E. (2020), Key-note speech (video) : Cérémonie de célébration du 20^ème anniversaire de la loi coréenne sur le revenu minimum garanti, Séoul, 12 novembre 2020

   

   

• Bidet E. (2020), Corée du sud : le choix de confiner le virus, pas la population, Contribution à Regards de chercheurs sur la crise Covid, Le Mans Université, 2020 Corée du sud : le choix de confiner le virus, pas la population - Le Mans Université (univ-lemans.fr)

   

• Bidet E. (2020), La Corée du sud, un pays d’innovation sociale, Culture coréenne, 101, automne-hiver 2020

• Gaillard H. (2020), « David Graeber (1961-2020), auteur de « Bullshit jobs » : anthropologue… et chercheur en gestion ? ». The Conversation, 23 septembre (avec Chakor T., A-L Boncori et Bidan M.).
  https://theconversation.com/david-graeber-1961-2020-auteur-de-bullshit-jobs-anthropologue-et-chercheur-en-gestion-146446
• Gaillard H. (2020), « Covid-19 : les ingénieurs pédagogiques, acteurs centraux de la résilience ». Campus Matin, 27 avril.
  https://www.campusmatin.com/metiers-carrieres/ressources-humaines/covid-19-les-ingenieurs-pedagogiques-acteurs-centraux-de-la-resilience-h-gaillard-le-mans-univ.html
• Gaillard H. (2020), « Le Covid-19, leader de la transformation numérique des entreprises, mais à quel prix ? ». News Tank RH, 27 avril.
  https://rh.newstank.fr/fr/article/view/181633/covid-19-leader-transformation-numerique-entreprises-mais-quel-prix-h.html
• Gaillard H. (2020), Rubrique AGRH « Idées – recherche » : « Manager l’expression religieuse au travail : vers de nouvelles avancées ? », Liaisons Sociales Magazine, n° 208, Janvier 2020, pp. 58-59.
• Gonzalez C. (2020) Stop Covid : « un million d'utilisateurs » et quelques réserves non dissipées. The Conversation, Mars, (avec Inès Chouk, Jean Marc Ferrandi, Zied Mani et Beatrice Siadou Martin)(https://cutt.ly/2kyJzsV)
• Nekhili M. & Boukadhaba A. (2020), « Salariés dans les conseils d'administration : une présence qui dérange... », The Conversation, 17 septembre (avec Nagati H.).
  https://theconversation.com/salaries-dans-les-conseils-dadministration-une-presence-qui-derange-les-actionnaires-146126

2019

• Bidet E. (2019), « Pourquoi fallait-il une loi Pacte, cinq ans après la loi ESS ? ».
  http://theconversation.com/pourquoi-fallait-il-une-loi-pacte-cinq-ans-apres-la-loi-ess-128358
• Bidet E. (2019), L’ESS en France, un secteur en expansion, Informations sociales, Numéro Economie(s) sociale(s) et solidaire(s), 199, 10-15, 2019
• Bidet E. (2019), Intervention en séance plénière : The SSE Momentum: Key-drivers and Trends, Conférence organisée par le Bureau International du Travail, Trento, 18-20 novembre 2019 The SSE Momentum: Finance for Inclusion and the Future of Work (ilo.org)
• Gaillard H. (2019), Auteur invité « Ça fait débat » : « Mettre en débat la sphère privée, nouveau rôle de l’entreprise ? », Revue Personnel (Revue de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), n° 595, mai 2019, pp. 68-71.
• Gaillard H. (2019), « PNL : groupe de rap et cas d’école marketing », Harvard Business Review France : wwwhbrfrance.fr, 17 juillet, avec Chakor T.
  https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/07/27059-pnl-groupe-de-rap-et-cas-decole-marketing/
• Gaillard H. (2019), « Rap et stratégie : Êtes-vous plutôt Jul ou PNL ? », The Conversation, 20 juin. Republié sur www.LesEchos.fr le même jour, avec Chakor T.
  https://theconversation.com/rap-et-strategie-etes-vous-plutot-pnl-ou-jul-118808
• Gaillard H. (2019), « Sortie de l’album de PNL : un (nouveau) coup de force stratégique », The Conversation, 02 avril, avec Chakor T.
  https://theconversation.com/sortie-de-lalbum-de-pnl-un-nouveau-coup-de-force-strategique-114115
• Gaillard H. (2019), « Hijab Decathlon : La liberté de commerce face aux « valeurs » », The Conversation, 27 février. Republié sur www.LePoint.fr et sur www.Contrepoints.org.
  https://theconversation.com/hijab-decathlon-la-liberte-du-commerce-face-aux-valeurs-112575
• Nekhili M. (2019), FinanceDerivative.com (Netherlands), le 29 mars 2019.
  http://www.financederivative.com/appointing-a-female-ceo-significantly-boosts-company-performance-unless-youre-a-family-firm/
• Nekhili M. (2019), International Finance Magazine (United Kingdom), le 29 mars 2019.
  https://internationalfinance.com/appointing-female-ceo-significantly-boosts-company-performance-family-owned/
• Nekhili M. (2019), Global Banking & Finance Review (United Kingdom), le 30 mars 2019.
  https://www.globalbankingandfinance.com/the-latest-research-reveals-appointing-a-female-ceo-significantly-boosts-a-company-performance-unless-youre-a-family-firm/
• Nekhili M. (2019), CEOTodayMagazine.com (United Kingdom), le 17 avril 2019.
  https://www.ceotodaymagazine.com/2019/04/appointing-a-female-ceo-significantly-boosts-company-performance/

2018

• N. Fleck (2018), Interview et citation dans l'article « Faut-il s'afficher féministe pour être égérie ? ». Publié par Camille Moreau dans L'Express , 26 janvier. https://www.lexpress.fr/styles/beaute/faut-il-s-afficher-feministe-pour-etre-egerie_1976569.html
• Gaillard H., Chakor T. (2018), « Quand le rappeur Sofiane invite des chercheurs à « rentrer dans le Cercle » », The Conversation, 14 novembre.
  https://theconversation.com/quand-le-rappeur-sofiane-invite-des-chercheurs-a-rentrer-dans-le-cercle-105469
• Gaillard H. (2018), « Rap et médias : une longue histoire de défiance », AOC : Analyse, Opinion, Critique, 16 octobre, avec Chakor T.
  https://aoc.media/opinion/2018/10/16/rap-medias-longue-histoire-de-defiance/
• Gaillard H. (2018), « Pourquoi les enseignants-chercheurs devraient tweeter », The Conversation, 8 octobre.
  https://theconversation.com/pourquoi-les-enseignants-chercheurs-devraient-tweeter-104214
• Gaillard H. (2018). Fenêtres Ouvertes sur la Gestion : « Libre parole aux jeunes chercheurs : Exceed your vision - Faites des thèses », Xerfi Canal / Revue Française de Gestion, 16/09/2019, avec Pierronnet R.
  https://www.xerficanal.com/iqsog/emission/Hugo-Gaillard-Romain-Pierronnet-Exceed-your-vision-faites-des-theses_3746087.html
• Gaillard H. (2018, et al., coll.), « Pourquoi j’écris pour The Conversation (2) », The Conversation, 14 septembre.
  https://theconversation.com/pourquoi-jecris-pour-the-conversation-france-2-103036
• Gaillard H. (2018), « Fait religieux en entreprise : après Baby-Loup, le grand flou », The Conversation, 13 septembre.
  https://theconversation.com/fait-religieux-en-entreprise-apres-baby-loup-le-grand-flou-103113
• Gaillard H. (2018) « L’arbre et la pomme : ce que le rap dit de la société » – The Conversation avec J-P. Denis, T. Chakor, 4 septembre.
  https://podcloud.fr/podcast/larbre-et-la-pomme/episode/podcast-ce-que-le-rap-dit-de-notre-societe
• Gaillard H. (2018), « Les rappeurs sont-ils des leaders en puissance ? Pour que le management entre dans le Cercle. », The Conversation, 21 aout.
  https://theconversation.com/les-rappeurs-sont-ils-des-leaders-en-puissance-pour-que-le-management-entre-dans-le-cercle-100927
• Nekhili M. (2018). Réalisation d’une Video FNEGE suite à la publication de l’article : « Female board directorship and firm performance: What really matters? », Journal of Banking and Finance, Vol. 88, pp. 41–52.
  https://fnege-medias.fr/les-femmes-dans-le-ca-et-performance-de-lentreprise/

2017

• Gaillard H. (2017), « Et si on arrêtait de demander des lettres de motivation aux candidats ? », The Conversation, 5 septembre. Republié dans l’édition du soir de www.OuestFrance.fr, sur www.Contrepoints.org et sur www.LaTribune.fr
  https://theconversation.com/et-si-on-arretait-de-demander-des-lettres-de-motivation-aux-candidats-82166
• Gaillard H. (2017), « Les emplois aidés d’une commune ont-ils une utilité ? », The Conversation, le 27 aout. Republié sur la www.LaTribune.fr
  https://www.latribune.fr/opinions/tribunes/les-emplois-aides-d-une-commune-ont-ils-une-utilite-748197.html
• Gaillard H. (2017), « Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management », The Conversation, 22 aout.
  https://theconversation.com/faits-religieux-au-travail-de-lemergence-a-lencadrement-par-le-droit-et-le-management-81971
• Gaillard H. (2017), « La liberté de culte, le Maire… et le magasin de vêtements », The Conversation, 19 juin. Republié sur www.Contrepoints.org
  https://theconversation.com/la-liberte-de-culte-le-maire-et-le-magasin-de-vetements-79608
• Nekhili M. (2017), Publication d’un article dans le site « The conversation » pour expliquer les résultats obtenus dans l’article publié « Gender-diverse board and the relevance of CSR reporting », International Review of Financial Analysis, Vol. 50, pp. 81–100.
• Nekhili M. (2017), Entreprises sans femmes aux conseils d’administration : vous pouvez arrêter votre reporting RSE !
  http://theconversation.com/entreprises-sans-femmes-aux-conseils-dadministration-vous-pouvez-arreter-votre-reporting-rse-76411