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Toutes les publications du Laboratoire de recherche en gestion de l'Université du Mans (ARGUMANS) sont disponibles à la consultation et au téléchargement dans notre collection officielle sur HAL - Archives Ouvertes
Dernières publications
| Hugo Gaillard, Olivier Meier. Le management comme système quasi-juridictionnel. Cas du comportement managérial de proximité face au fait religieux au travail. Revue Française de Gestion, 2023, 308 hal-03887294 | |
| Hugo Gaillard. Le manager public, le RH et le fait religieux. 2022 hal-03887922 | |
| Mehdi Nekhili, Hugo Gaillard. Twenty years of employee and employee shareholder representation on the board of directors. Attributes, review and outlook. Le Mans Université. 2022 hal-03884177 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Dans ce monde où l’incertitude règne… que faire ?. Frimousse, S. (2022). Guide de l’antifragilité. Domptez l’imprévisible et l’incertain, Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883475 | |
| Casper Hendrik Claassen, Eric Bidet, Junki Kim. South Korean social enterprises and their networks: On their organizational linkages at the interstice between the third, public, and corporate sectors. Annals of Public and Cooperative Economics, 2022 halshs-03926019 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. L'autonomie d'expression religieuse des travailleurs de la gig econony : une approche socio-matérielle. 33ème Congrès de l'AGRH, Oct 2022, Brest, France hal-03883476 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. La gestion du fait religieux en entreprise dans le groupe Orange. Symposium autour de l’ouvrage Religion, fait religieux et management. 33 ème Congrès de l'AGRH, « ENJEUX DE SOCIÉTÉ & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » 2022, Oct 2022, Brest, France hal-03883477 | |
| Hugo Gaillard. Comment gère-t-on le fait religieux dans le grand groupe international français VINCI ? Grand entretien avec Tanguy de Belair, Inclusion & Diversity Director. Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883472 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives. Editions Management et Société, pp.372, 2022, 978-2-37687-597-0 hal-03762727 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Bonnes feuilles : Religion, fait religieux et management,. 2022 hal-03883496 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. The Interstices of Algorithmic Surveillance: Examining Affordances of Religious Agency in Food-Delivery Platform Work?. 38th EGOS Colloquium, Jul 2022, Vienna, Australia hal-03883483 | |
| Sophia Galiere, Hugo Gaillard. Organizing informality in platform work: The Emergence of religious community logics facing the void of state and managerial regulations. Seminar - Regulating work: Exploring the dynamics of labour beyond the formal/informal divide, Jun 2022, Liège, Belgium hal-03883479 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. La dualité du management algorithmique : de l’atomisation des collectifs de travail aux nouvelles possibilités d’expression religieuse. 2ème journée de recherche "Dynamiques inclusives : Nouveaux enjeux, nouvelles formes organisationnelles et nouveaux emplois", Jun 2022, Tours, France hal-03883480 | |
| Nargis Akhtar. Gender diverse boards and firm performance : the effect of gender quota law. Business administration. Le Mans Université, 2022. English tel-03917157 | |
| Hugo Gaillard. Voyage au cœur des postures : les invocations multiples de la 'neutralité' dans le contexte du travail en France. Colloque scientifique international « Neutralité, religion et entreprise » 2022, May 2022, Louvain-la-Neuve, Belgique hal-03883482 | |
| Hugo Gaillard. Managing religion at work: a necessary distinction between words and deeds. A multiple case study of the postures facing religious expression in French organizations. Employee Relations, 2022, 44 (4), pp.744-763 hal-03501142 | |
| Eric Bidet, Nadine Richez-Battesti. The Trajectories of Institutionalisation of the Social and Solidarity Economy in France and Korea: When Social Innovation Renews Public Action and Contributes to the Objectives of Sustainable Development: When Social Innovation Renews Public Action and Contributes to the Objectives of Sustainable Development. Sustainability, 2022, 14 (9), pp.5023 hal-03650216 | |
| Hugo Gaillard. Religion au travail : le rôle de la fonction RH pour réduire l’écart entre les paroles et les actes. 2022 hal-03883495 | |
| Hugo Gaillard. Gérer le fait religieux au travail : les paroles et les actes, The Conversation. 2022 hal-03883497 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : réactions individuelles, dilemmes organisationnels et recherche du commun. Question(s) de Management, 2022, n° 37 (7), pp.75-90 hal-03555209 |
Année 2023 (1 )
| Hugo Gaillard, Olivier Meier. Le management comme système quasi-juridictionnel. Cas du comportement managérial de proximité face au fait religieux au travail. Revue Française de Gestion, 2023, 308 hal-03887294 |
Année 2022 (24 )
| Hugo Gaillard. Le manager public, le RH et le fait religieux. 2022 hal-03887922 | |
| Mehdi Nekhili, Hugo Gaillard. Twenty years of employee and employee shareholder representation on the board of directors. Attributes, review and outlook. Le Mans Université. 2022 hal-03884177 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Dans ce monde où l’incertitude règne… que faire ?. Frimousse, S. (2022). Guide de l’antifragilité. Domptez l’imprévisible et l’incertain, Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883475 | |
| Casper Hendrik Claassen, Eric Bidet, Junki Kim. South Korean social enterprises and their networks: On their organizational linkages at the interstice between the third, public, and corporate sectors. Annals of Public and Cooperative Economics, 2022 halshs-03926019 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. L'autonomie d'expression religieuse des travailleurs de la gig econony : une approche socio-matérielle. 33ème Congrès de l'AGRH, Oct 2022, Brest, France hal-03883476 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. La gestion du fait religieux en entreprise dans le groupe Orange. Symposium autour de l’ouvrage Religion, fait religieux et management. 33 ème Congrès de l'AGRH, « ENJEUX DE SOCIÉTÉ & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » 2022, Oct 2022, Brest, France hal-03883477 | |
| Hugo Gaillard. Comment gère-t-on le fait religieux dans le grand groupe international français VINCI ? Grand entretien avec Tanguy de Belair, Inclusion & Diversity Director. Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883472 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives. Editions Management et Société, pp.372, 2022, 978-2-37687-597-0 hal-03762727 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Bonnes feuilles : Religion, fait religieux et management,. 2022 hal-03883496 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. The Interstices of Algorithmic Surveillance: Examining Affordances of Religious Agency in Food-Delivery Platform Work?. 38th EGOS Colloquium, Jul 2022, Vienna, Australia hal-03883483 | |
| Sophia Galiere, Hugo Gaillard. Organizing informality in platform work: The Emergence of religious community logics facing the void of state and managerial regulations. Seminar - Regulating work: Exploring the dynamics of labour beyond the formal/informal divide, Jun 2022, Liège, Belgium hal-03883479 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. La dualité du management algorithmique : de l’atomisation des collectifs de travail aux nouvelles possibilités d’expression religieuse. 2ème journée de recherche "Dynamiques inclusives : Nouveaux enjeux, nouvelles formes organisationnelles et nouveaux emplois", Jun 2022, Tours, France hal-03883480 | |
| Nargis Akhtar. Gender diverse boards and firm performance : the effect of gender quota law. Business administration. Le Mans Université, 2022. English tel-03917157 | |
| Hugo Gaillard. Voyage au cœur des postures : les invocations multiples de la 'neutralité' dans le contexte du travail en France. Colloque scientifique international « Neutralité, religion et entreprise » 2022, May 2022, Louvain-la-Neuve, Belgique hal-03883482 | |
| Hugo Gaillard. Managing religion at work: a necessary distinction between words and deeds. A multiple case study of the postures facing religious expression in French organizations. Employee Relations, 2022, 44 (4), pp.744-763 hal-03501142 | |
| Eric Bidet, Nadine Richez-Battesti. The Trajectories of Institutionalisation of the Social and Solidarity Economy in France and Korea: When Social Innovation Renews Public Action and Contributes to the Objectives of Sustainable Development: When Social Innovation Renews Public Action and Contributes to the Objectives of Sustainable Development. Sustainability, 2022, 14 (9), pp.5023 hal-03650216 | |
| Hugo Gaillard. Religion au travail : le rôle de la fonction RH pour réduire l’écart entre les paroles et les actes. 2022 hal-03883495 | |
| Hugo Gaillard. Gérer le fait religieux au travail : les paroles et les actes, The Conversation. 2022 hal-03883497 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : réactions individuelles, dilemmes organisationnels et recherche du commun. Question(s) de Management, 2022, n° 37 (7), pp.75-90 hal-03555209 | |
| Hugo Gaillard, Soufyane Frimousse, François Cazals. Nassim Nicholas Taleb. Le sceptique penseur de l’incertitude. Livian Y-F., Bidan M. (dir.). Les grands auteurs aux frontières du management, Editions Management et Société, 2022 hal-03762724 | |
| Nawel Fellah-Dehiri, Hugo Gaillard. Le client est-il vraiment roi ? Réactions au port d’un signe religieux visible par le personnel en contact. Premiers enseignements d’un cas exemplaire. Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives., Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883470 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Fait religieux au travail : quelques pistes de recherche adaptées du modèle EVLN d’Hirschman. HUGO GAILLARD; GÉRALDINE GALINDO; LIONEL HONORÉ. Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), pp.355-363, 2022, QUESTIONS DE SOCIÉTÉ, 978-2-37687-597-0 hal-03883474 | |
| Hugo Gaillard, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori, Tarik Chakor. David Graeber. Quand les larbins, rafistoleurs et autres sbires cherchent du sens au non-sens de leur travail. Livian Y-F., Bidan M. (dir.). Les grands auteurs aux frontières du management, Editions Management et Société, 2022 hal-03762725 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Fait religieux au travail : Vers une structuration d'un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français. @GRH, 2022, 42, pp.139-170 hal-03227025 |
Année 2021 (24 )
| Thi Hai Yen Le. Understand how and why consumers perceive and react to CSR in an Asian country : the case of Vietnam. Business administration. Le Mans Université, 2021. English tel-03627885 | |
| Eric Bidet, Maryline Filippi, Nadine Richez-Battesti. Responsabilité Sociétale des Entreprises et transition, renouveau et enjeux pour l’identité coopérative. ICA Cooperative Research Conference on the Cooperative Identity 1-3 decembre 2021, Seoul, Republic of Korea, ICA, Dec 2021, Seoul, South Korea halshs-03506652 | |
| Éric Bidet, Nadine Richez-Battesti. Susciter la mise en débat démocratique et citoyenne des données chiffrées sur l’Économie sociale et solidaire. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2021, 362 (4), pp.132-144 halshs-03925990 | |
| Hugo Gaillard. À la rencontre des livreurs ubérisés de la FoodTech : une expression religieuse au travail sous contrôle(s) ?. 32ème Congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France hal-03320861 | |
| Eve Saint-Germes, Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia, Anthony Hussenot. S'engager dans une recherche sensible en GRH : une expérience d'agilité et de réflexivité. Vuibert. Hennequin E., Condomines B., Jan-Kerguiste A., Pijoan, N., Saint-Germes E. (dir.), GRH et questions sensibles en entreprise, 368 p., 2021, 231140962X hal-03381608 | |
| Hugo Gaillard, Juan-David Pinzon, Marius Bertolucci. La diversité comme sujet sensible : réflexion et méthodologie d'analyse à partir de la phénoménologie de Jean-Paul Sartre. 16èmes Rencontres Internationales de la Diversité (RID) et 38ème Université d'Eté de l'Audit Social, Aix-en-Provence,, Oct 2021, Aix-en-Provence,, France hal-03693173 | |
| Nadine Richez-Battesti, Eric Bidet. SSE and Public Policies: Crossed Glances from France and Korea, Understanding concept in context. 8th EMES International Research Conference on Social Enterprise, EMES, Oct 2021, Teruel, Spain halshs-03506714 | |
| Hugo Gaillard. La fonction RH publique face aux faits religieux, Observatoire Action Sociétale Action Publique (ASAP). 2021 hal-03883498 | |
| Hugo Gaillard, Anne Janand, Amélie Notais. ‘The Manufactory of Violence’: a Study on Darwinist Mobility Practices in a French Telecom Company. 37th EGOS Colloquium, Sub-theme 79: Violence and Organization, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands hal-03227044 | |
| Didier Louis, Cindy Lombart, Nathalie Fleck. Comparison of the impact of a retailer's CSR actions on its relationship with its clients. Revue management & avenir, 2021, N° 123 (3), pp.37-66 hal-03269703 | |
| Hugo Gaillard, Lyes Mazari. Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité. Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité, May 2021, HEC Paris, EM Normandie, ESG-UQAM, Paris, France hal-03227043 | |
| Hugo Gaillard. Le fait religieux au travail : Manager par la justice ?, Le magazine de l’ANDRH. 2021 hal-03883489 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Télétravail, autonomie, dématérialisation… le 2e confinement vu par les Biatss. 2021 hal-03310352 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Biatss : le télétravail encouragé, la dématérialisation accélérée. 2021 hal-03310350 | |
| Hugo Gaillard. Entrepreneuriat et religion : vers une mutation affinitaire du marché du travail ? Le sentiment d’exclusion en question. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, Vol. XXVI (67), pp.5-21 hal-03227019 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « C’est plus difficile d'établir un lien » : le deuxième confinement vu par les enseignants-chercheurs. 2021 hal-03310349 | |
| Isabelle Cormaty, Romain Pierronnet, Hugo Gaillard. E-C : leur recherche pâtit de la crise, le lien avec les étudiants bouleversé. 2021 hal-03310347 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Comment les personnels de l’Esri ont-ils vécu le deuxième confinement et voient-ils l’avenir ?. 2021 hal-03310346 | |
| Théo Haberbusch, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « 9 mois plus tard : vivre et travailler dans l’ESRI » : les résultats de l’enquête NT et Adoc Mètis. 2021 hal-03310345 | |
| Tarik Chakor, Julien Pillot, Hugo Gaillard. Les dynamiques concurrentielles dans l’industrie musicale du rap : un champ de recherche émergent à explorer. EMS (Editions Management et Société). Faouzi Bensebaa (dir.), La dynamique concurrentielle : acteurs singuliers, stratégies plurielles, , 2021, Gestion en liberté, 978-237687-433-1 hal-03227032 | |
| Hugo Gaillard, Tarik Chakor, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori. David Graeber : un héritage pour le sens et la raison d’être ?. 2021 hal-03883493 | |
| Hugo Gaillard, Lyes Mazari. Sentiment d’exclusion à motif religieux et choix entrepreneuriaux. Une étude de cas unique dans une PME affinitaire. Gundolf K. & Janssen F. (dir.). Entrepreneuriat, spiritualité et religion : Des sphères antinomiques ou étroitement liées ?, De Boeck Supérieur, 2021 hal-03883468 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Monde chaotique : au-delà de la résilience, vers l’antifragilité. Recherches en sciences de gestion, 2021, 142, pp.271-307 hal-03227021 | |
| Hugo Gaillard. Entrepreneurship and religion: Toward a religionbased transformation of the labor market? The feeling of exclusion in question. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, 67, pp.5-21 hal-03887263 |
Année 2020 (24 )
| Hugo Gaillard. Manager l'expression religieuse au travail : Quatre études de cas. Editions AFMD. 2020, Collection Analyser, 979-10-92358-50-6 hal-03019869 | |
| Julien Cloarec, Nour Alrabie, Hugo Gaillard. Stay at home: The Direct and Indirect Consequences of the French Government Discourse. European Health Management Association (EHMA) Annual Conference: ‘Health Management: Realigning systems, context and players’, Nov 2020, Rotterdam, Netherlands hal-03227037 | |
| Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia. Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227040 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Monde chaotique : au-delà de la simplicité et de la résilience, la complexité et l’antifragilité. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227038 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227041 | |
| Hugo Gaillard. De la distanciation sociale à la GRH post-pandémique : implications et anticipations issues de la crise sanitaire du nouveau Coronavirus. EMS (Editions Management et Société). Michel Kalika (dir.), L’impact de la crise sur le management, , pp.177-186, 2020, 978-2-37687-401-0 hal-03227028 | |
| Tarik Chakor, Julien Pillot, Hugo Gaillard. La coopétition entre leaders et challengers dans l’industrie musicale : Le cas des rappeurs français. Journée d’étude « Actualités de la dynamique concurrentielle », Sep 2020, Université Paris 8 - Vincennes Saint-Denis, France hal-03227035 | |
| Fahim Javed. Auditor Gender and Audit Quality in a Joint Audit Setting. Economics and Finance. Le Mans Université, 2020. English tel-03092325 | |
| Amira Lajmi. CSR governance practices : interactions and implications for the firm’s market valuation. Business administration. Le Mans Université, 2020. English tel-03085300 | |
| Marc Guiraud, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : les personnels administratifs et techniques inégaux face au télétravail. 2020 hal-03310339 | |
| Amal Boukadhaba. The Impact of Employee Board Representation on the Firm’s CSR Engagement : evidence from the French Context. Business administration. Le Mans Université, 2020. English tel-03084772 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Étude « Vivre confiné dans l’Esri » : « Une opportunité d’innovation organisationnelle ». 2020 hal-03310336 | |
| Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Les enseignants-chercheurs et le « blurring » : récit d’une prédisposition. 2020 hal-03310337 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : des personnels administratifs et techniques inégaux face au télétravail. 2020 hal-03310335 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : comment les E-C découvrent la formation à distance et s’adaptent. 2020 hal-03310334 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : la stratégie et les ressources sont touchées, selon les dirigeants. 2020 hal-03310332 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « Vivre et travailler confiné dans l’Esri » : premiers résultats de l'étude News Tank - Adoc Mètis. 2020 hal-03310330 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. Quand l'artisan des métiers de bouche développe son activité : quels effets sur les perceptions et réactions du consommateur ?. 36ème Congrès International de l'Association Française du Marketing, May 2020, Biarritz, France halshs-02952924 | |
| Hugo Gaillard, Tarik Chakor, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori. David Graeber (1961-2020), auteur de ‘Bullshit jobs’, HR Square. 2020 hal-03883491 | |
| Hugo Gaillard. Le rapport entre laïcité et fait religieux : cas du secteur public territorial. Enjeux épistémologique et méthodologiques. Workshop du CEDAG (Descartes) : « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche sur un sujet sensible », Mar 2020, Paris, France hal-02434197 | |
| Valérie Zeitoun, Géraldine Michel, Nathalie Fleck. When brands use CEOs and employees as spokespersons. Qualitative Market Research: An International Journal, 2020, 23 (2), pp.241-264 hal-02494608 | |
| Éric Bidet. L’après Covid-19 : vers un regain d’intérêt pour le modèle de la mutuelle d’assurance ?. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2020, N°357 (3), pp.121 halshs-03925994 | |
| Hugo Gaillard. Les tensions de gouvernance publique liées à la réaffirmation du principe de laïcité. Une recherche-intervention dans une collectivité territoriale de 10 000 habitants. Politiques et Management public, 2020, 37 (3-4), pp.241-258 hal-03227023 | |
| Hugo Gaillard. Manager l’expression religieuse au travail : vers de nouvelles avancées ?, Liaisons Sociales Magazine. 2020 hal-03883488 |
Année 2019 (15 )
| Hugo Gaillard. Faits religieux et approche générationnelle : éléments d’anticipation d’une problématique en tension au travail. Michel Racine, Yves Hallée (dir.), Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion, Presses de l'Université Laval, 2019, 978-2763740713 hal-02434191 | |
| Jonathan Dezecot. De l'artisan traditionnel à la marque artisan : perceptions et réactions cognitives, affectives et comportementales du consommateur à l’égard de l’artisan. Gestion et management. Le Mans Université, 2019. Français tel-02886674 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Laïcité et fonction publique : apports pluriels et parfois surprenants de la recherche-action. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France hal-02434186 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Management du fait religieux au travail : Revue de littérature critique et piste de recherche.. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France hal-02434148 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : recherche de/du commun et dilemmes éthiques.. Rencontres Internationnales de la Diversité, Oct 2019, Bayonne, France hal-02434167 | |
| Christophe Maurel, Laurent Pujol. De la mutualisation au lean government pour rechercher des économies financières dans les collectivités territoriales : le cas d’une communauté urbaine. Politiques et Management public, 2019, 36 (3), pp.321-339 hal-02529016 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Fait religieux au travail dans la recherche française en gestion : état de l'art et pistes de recherche.. Colloque du GRT Spiritualité et GRH : « Spiritualité, développement et transformation », Jun 2019, Montpellier, France hal-02434179 | |
| Amélie Lachat, Nathalie Fleck, Emmanuelle Le Nagard. Does an enhanced technical quality of image lead to a better perceived viewer experience? The case of UHD TV. 41st R&D Management Conference, Jun 2019, Paris, France hal-02292259 | |
| Nathalie Fleck, Laure Ambroise. Les pratiques des marques face au consommateur augmenté. Stratégie clients augmentée, Iste éditions; ISBN : 9781784055868, pp.33-50, 2019 hal-02292020 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. L'EFFET DU NOM D'UNE BOUTIQUE ARTISANALE SUR LES REACTIONS DU CONSOMMATEUR A L'EGARD DE L'ARTISAN : LE ROLE DE LA PERSONNIFICATION ET DES EFFORTS MARKETING PERÇUS. 35ème Congrès International de l'Association Française du Marketing, May 2019, Le Havre, France halshs-02952957 | |
| Hugo Gaillard. Mettre en débat la sphère privée, nouveau rôle de l’entreprise ?, Le magazine de l’ANDRH. 2019 hal-03883487 | |
| Nathalie Fleck, Laure Ambroise. Brand Practices Faced with Augmented Consumers. Augmented Customer Strategy, John Wiley & Sons, Inc., pp.23-39, 2019 hal-02292016 | |
| Laure Ambroise, Nathalie Fleck, Clarinda Lefebvre. La coopétition, une nouvelle approche stratégique pour mieux gérer les relations entre PME et distributeurs. Décisions Marketing, 2019, 92, pp.31-51 hal-02291710 | |
| Éric Bidet. L’économie sociale et solidaire en France, un secteur en expansion. Informations sociales, 2019, n° 199 (1), pp.10 halshs-03925997 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. L'entreprise émancipatrice. Dépasser la « régulation » du fait religieux au travail par le disputatio.. La Revue des Sciences de Gestion, 2019, 297-298, pp.89-101 hal-02434119 |
Année 2018 (8 )
| Hugo Gaillard. L’entreprise émancipatrice : un équilibre possible entre inclusion et disputatio autour des questions religieuses au travail.. Rencontres Internationnales de la Diversité, Dec 2018, Dakar, Sénégal hal-02434164 | |
| Eric Bidet, Hyungsik Eum, Jieun Ryu. Diversity of Social Enterprise Models in South Korea. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 2018, 29 (6), pp.1261-1273 hal-02318571 | |
| Hugo Gaillard. Religion et Management : du malhonnête « venez comme vous êtes » au revanchard « nous allons faire sans vous ». Vers une mutation affinitaire du marché du travail ?. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2018, Lyon, France hal-02434128 | |
| Hugo Gaillard, Frédéric Lunel. Approche historique et perspectives managériales : une conjugaison plurielle du fait religieux et du travail dans la France contemporaine.. Colloque international de l'IPRA : "Pluralisme religieux, sociétés plurielles : les religions dans l’espace public européen.", Oct 2018, Nantes, France hal-02434159 | |
| Christine Gonzalez, Michaël Korchia, Pauline de Pechpeyrou. Les shoppers de sites d’achats groupés sont-ils tous des « chasseurs de bonnes affaires » ? Proposition d’une typologie des profils d’achat. Revue management & avenir, 2018, 101, pp.83-103 hal-01857398 | |
| Charlotte Baille, Katia Dangereux. Le tableau de bord, un reflet du besoin de transversalité des PME.. COMPTABILITÉS ET SOCIÉTÉ. Entre représentation et construction du Monde, ems, 2018, 978-2-37687-102-6 hal-02153407 | |
| Katia Dangereux, Jean-Marc Marsal, Agnès Mazars-Chapelon, Fabienne Villesèque-Dubus. Contrôle de gestion et start-up : une réflexion sur la nature et les rôles des outils de contrôle de gestion. Comptabilités et Société. Entre représentation et construction du monde, 2018 hal-02373103 | |
| Laure Ambroise, Nathalie Fleck, C., Mathews. La coopétition, une nouvelle approche stratégique pour mieux gérer les relations entre PME et distributeurs? 92 (sept.-déc.), 31-51.. Décisions Marketing, 2018 hal-02128202 |
Année 2017 (6 )
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. D'artisan traditionnel à marque artisan : quelle perception de l'artisan par le consommateur ?. 20ème Colloque International Etienne Thil, Oct 2017, Roubaix, France halshs-02952967 | |
| Hugo Gaillard. Faits religieux et approche générationnelle : une problématique en tension au travail. Rencontres Internationnales de la Diversité, Oct 2017, Québéc, Canada hal-02434189 | |
| Hugo Gaillard. Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management. 2017 hal-03762729 | |
| Hugo Gaillard. La liberté de culte, le Maire… et le magasin de vêtements, The Conversation. 2017 hal-03227045 | |
| A-L Alloin, G. Leverger, J-H Dalle, C. Galambrun, Y. Bertrand, et al.. Cytogenetics and outcome of allogeneic transplantation in first remission of acute myeloid leukemia: the French pediatric experience. Bone Marrow Transplantation, 2017, 52 (4), pp.516-521 hal-02466342 | |
| Nathalie Fleck, Virginie Maille, Priya Raghubir. What a Strange Bottle! Effects of Perceived Congruence of a Package Design. The Customer is NOT Always Right? Marketing Orientations in a Dynamic Business World, pp.582-585, 2017 hal-02292122 |
Année 2016 (7 )
| Jonathan Dézécot, Nathalie Fleck. AN EXPLORATION OF THE PERCEPTION OF BRAND MANAGEMENT AND MARKETING IN CRAFTSMANSHIP: STRUCTURED ABSTRACT. 19th AMS World Marketing Congress, Jul 2016, Paris, France halshs-02952987 | |
| Éric Bidet, Hyungsik Eum. L’émergence du modèle coopératif en Corée du Sud. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2016, N° 341 (3), pp.26-43 halshs-03925999 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. LE CONCEPT DE MARQUE-ARTISAN : EXPLORATION DES CARACTERISTIQUES ET DES MOTIVATIONS DES CONSOMMATEURS. 32ème Congrès International de l’Association Française du Marketing, May 2016, Lyon, France halshs-02952979 | |
| Charles Bal, Nathalie Fleck. Connected Stadium: A Pillar for Football Clubs’ Marketing Development?. Making a Difference Through Marketing, Springer Singapore, pp.43-58, 2016 hal-02292206 | |
| Eric Bidet, Bok Gyo Jeong. Social enterprise and work integration of North Korean migrants in South Korea. Contemporary Politics, 2016, 22 (4), pp.395-411 halshs-03926023 | |
| Eric Bidet, Jacques Defourny, Marthe Nyssens. Entreprise sociale et économie sociale en Asie. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2016, 342, pp.19 hal-02319232 | |
| Eric Bidet, Jacques Defourny, Marthe Nyssens. Entreprise sociale et économie sociale en Asie. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2016, 341, pp.22 hal-02319225 |
Année 2015 (4 )
| Nathalie Fleck. Andy Warhol, sublimation et critique de la société de consommation. Quand les artistes s'emparent des marques, Dunod, pp.146-149, 2015, 978-2-10-073072-8 hal-02292195 | |
| Sihem Mammar El Hadj, Frédérique Chédotel, Laurent Pujol. Construire un projet inter-organisationnel dans l’Economie sociale et solidaire : quel lien entre l’identification et l’émergence d’une compétence inter-organisationnelle ?. Revue Française de Gestion, 2015, 41 (246), pp.169-173 halshs-01141301 | |
| Nathalie Fleck. Banksy, l’art de la revendication. Quand les artistes s'emparent des marques, Dunod, pp.14-17, 2015, 978-2-10-073072-8 hal-02292180 | |
| Nathalie Fleck. Edward Hopper, entre réalisme et critique de la société de consommation. Quand les artistes s'emparent des marques, Dunod, pp.88-91, 2015, 978-2-10-073072-8 hal-02292188 |
Avant 2015 (34 )
| Éric Bidet, Hyungsik Eum. Nouvelles formes de protection sociale : entreprises sociales et coopératives médicales en Corée du Sud. Revue française des affaires sociales, 2014, 3, pp.84-97 halshs-03926001 | |
| Nathalie Fleck, Géraldine Michel, Valérie Zeitoun. Brand Personification through the Use of Spokespeople: An Exploratory Study of Ordinary Employees, CEOs, and Celebrities Featured in Advertising. Psychology & Marketing, 2014, 31 (1), pp.84 - 92 halshs-01897868 | |
| Hyungsik Eum, Eric Bidet. Dynamiques de l’économie sociale en Corée du Sud. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2014, 332, pp.30 halshs-03926005 | |
| Frédérique Chédotel, Aristide Vignikin. Quel lien entre la mémoire des organisations et l’efficacité de l’improvisation ? Résultats d’une enquête longitudinale. Management international, 2014, 18 (2), pp.80-91 halshs-01117427 | |
| Christophe Maurel, Mouloud Tensaout. Proposition d’un modèle de représentation et de mesure de la performance globale.. Comptabilité - Contrôle - Audit, 2014, 20 (3), pp.73-99 hal-02529122 | |
| Christophe Favoreu, David Carassus, Christophe Maurel, Laurent Pujol. La mise en œuvre de stratégies publiques collaboratives - le cas d'une charte sociale multi-acteurs. MAZOUZ, B. La stratégie des organisations de l'Etat : contexte d'analyse, paramètres de décision et gestion du changement, Presses de l'Université du Québec, pp.245-262, 2014, 978-2-7605-4079-8 hal-02432269 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La gouvernance locale du microcrédit professionnel entre jeux de proximités et lock in effect. Colloque ADPMS "Argent des Particuliers, Médiations Sociales", 2013, Angers, France hal-03107470 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La gouvernance du microcrédit professionnel entre jeux de proximités et lock-in effect. Conférence annuelle du RIUESS, 2013, Angers, France hal-03096824 | |
| Céline Jacob, Nicolas Guéguen, Renzo Ardiccioni, Cécile Sénémeaud. Exposure to altruism quotes and tipping behavior in a restaurant. International Journal of Hospitality Management, 2013, 32 (1), pp.299-301 hal-02180719 | |
| Nathalie Fleck, Géraldine Michel, Sophie Rieunier. Les modes d'expression de la marque. Management Transversal de la marque, Dunod, pp.117-133, 2013, 9782100590216 hal-02051676 | |
| Géraldine Michel, Nathalie Fleck. Les stratégies de développement de la marque. Management Transversal de la Marque, Dunod, pp.173-190, 2013, 9782100590216 hal-02051669 | |
| Eric Bidet. Overcoming Labor Market Problems and Providing Social Services. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 2012, 41 (6), pp.1215-1230 halshs-03926030 | |
| Eric Bidet. Overcoming Labor Market Problems and Providing Social Services. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 2012, 41 (6), pp.1215-1230 hal-02319234 | |
| Gaëlle Pantin-Sohier, François Pantin, Alice Sohier, Rania Serhal. L'ACCEPTATION DE L'INNOVATION DANS LE SECTEUR VEGETAL : UNE ETUDE QUALITATIVE EXPLORATOIRE. 11th International Marketing Trends Conference, Jan 2012, Venise, Italie hal-01885825 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Les associations d'aide à la personne face à la règle de concurrence.Enjeux de légitimité territoriale et renouvellement des proximités. Colloque Vallorem, 2012, Orléans, France hal-03096829 | |
| Frédérique Chédotel, Laurent Pujol. L'influence de l'identité sur la compétence collective lors de prises de décisions stratégiques : le cas de SCOP. Finance Contrôle Stratégie, 2012, 15 (1), pp.87-107 halshs-00761035 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Nouvelle régulation concurrentielle et nouveaux jeux de proximités. Les associations d’aide à la personne à la reconquête de leur légitimité territoriale. RERU, 2012, 3, pp.407-430 hal-03107498 | |
| Eric Bidet, Hyung‐sik Eum. Social enterprise in South Korea: history and diversity. Social Enterprise Journal, 2011, 7 (1), pp.69-85 halshs-03926042 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Nouvelles réglementations sectorielles et réformes de la décentralisation : les associations françaises d’aide à la personne face au pouvoir de négociation. Revue Economie et Solidarités, 2011, 40 (1), pp.31 - 47 hal-03107301 | |
| Eric Tafani, G. Michel, E. Rosa. Strategie d'extension de gamme verticale: analyse de l'effet de halo de la marque selon les niveaux de gamme. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2009, 24 (2), pp.73 - 89 hal-01796253 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. The strategy adopted by non-profit care services organisations in dealing with the new french regulatory system : strategic coalitions and reterritorialisation of activities. 49th European Congress of the Regional Science Association International, 2009, Lodz, Poland hal-03096793 | |
| Eric Bidet. Social Capital and Work Integration of Migrants: The Case of North Korean Defectors in South Korea. Asian Perspective, 2009, 33 (2), pp.151-179 halshs-03926046 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La stratégie des associations d'aide à la personne face à la nouvelle réglementation : coalitions stratégiques et re-territorialisation des activités. Congrès International du RIUESS, 2009, Non spécifié, France hal-03096805 | |
| Eric Bidet. La difficile émergence de l’économie sociale en Corée du Sud. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2008, 310, pp.65 halshs-03926007 | |
| Jean-Olivier Hairault, François Langot, Thepthida Sopraseuth. Les effets à rebours de l'âge de la retraite sur le taux d'emploi des seniors. Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2007, 397, pp.51-63 halshs-00178447 | |
| Roger Spear, Eric Bidet. Social enterprise for work integration in 12 european countries: a descriptive analysis*. Annals of Public and Cooperative Economics, 2005, 76 (2), pp.195-231 hal-02319198 | |
| Frédérique Chédotel. L'improvisation organisationnelle : concilier formalisation et flexibilité d'un projet. Revue Française de Gestion, 2005, 154 (1), pp.123-140 hal-02527702 | |
| Éric Bidet. 14. Corée du Sud. Leçons et impact de la crise. Après la crise, Editions Karthala, pp.327, 2003 halshs-03925987 | |
| Éric Bidet. Corée du sud : vers une société d'assurances sociales. Revue Tiers Monde, 2003, 175 (3), pp.603 halshs-03926009 | |
| Éric Bidet. L'insoutenable grand écart de l'économie sociale Isomorphisme institutionnel et économie solidaire. Revue du MAUSS, 2003, 21 (1), pp.162 halshs-03926011 | |
| Éric Bidet. La protection sociale en Corée du sud : évolutions récentes et perspectives. Revue française des affaires sociales, 2002, 1, pp.169-194 halshs-03926014 | |
| Éric Bidet. The social economy, the new social economy and economic sociology. Sociologie du Travail, 2000, 42 (4), pp.587-599 halshs-03926039 | |
| Eric Bidet. Economie sociale et nouveaux pays industrialises: Le cas de la Coree du sud. Annals of Public and Cooperative Economics, 2000, 71 (3), pp.375-414 halshs-03926047 | |
| Mouloud Tensaout. Estimation des effets de court terme et de long terme des décisions marketing : Les modèles VAR, la modélisation ECM et la théorie de la cointégration. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2000, 15 (2), pp.59-79 hal-02018590 |
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| Hugo Gaillard, Olivier Meier. Le management comme système quasi-juridictionnel. Cas du comportement managérial de proximité face au fait religieux au travail. Revue Française de Gestion, 2023, 308 hal-03887294 | |
| Casper Hendrik Claassen, Eric Bidet, Junki Kim. South Korean social enterprises and their networks: On their organizational linkages at the interstice between the third, public, and corporate sectors. Annals of Public and Cooperative Economics, 2022 halshs-03926019 | |
| Hugo Gaillard. Managing religion at work: a necessary distinction between words and deeds. A multiple case study of the postures facing religious expression in French organizations. Employee Relations, 2022, 44 (4), pp.744-763 hal-03501142 | |
| Eric Bidet, Nadine Richez-Battesti. The Trajectories of Institutionalisation of the Social and Solidarity Economy in France and Korea: When Social Innovation Renews Public Action and Contributes to the Objectives of Sustainable Development: When Social Innovation Renews Public Action and Contributes to the Objectives of Sustainable Development. Sustainability, 2022, 14 (9), pp.5023 hal-03650216 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : réactions individuelles, dilemmes organisationnels et recherche du commun. Question(s) de Management, 2022, n° 37 (7), pp.75-90 hal-03555209 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Fait religieux au travail : Vers une structuration d'un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français. @GRH, 2022, 42, pp.139-170 hal-03227025 | |
| Éric Bidet, Nadine Richez-Battesti. Susciter la mise en débat démocratique et citoyenne des données chiffrées sur l’Économie sociale et solidaire. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2021, 362 (4), pp.132-144 halshs-03925990 | |
| Didier Louis, Cindy Lombart, Nathalie Fleck. Comparison of the impact of a retailer's CSR actions on its relationship with its clients. Revue management & avenir, 2021, N° 123 (3), pp.37-66 hal-03269703 | |
| Hugo Gaillard. Entrepreneuriat et religion : vers une mutation affinitaire du marché du travail ? Le sentiment d’exclusion en question. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, Vol. XXVI (67), pp.5-21 hal-03227019 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Monde chaotique : au-delà de la résilience, vers l’antifragilité. Recherches en sciences de gestion, 2021, 142, pp.271-307 hal-03227021 | |
| Hugo Gaillard. Entrepreneurship and religion: Toward a religionbased transformation of the labor market? The feeling of exclusion in question. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, 67, pp.5-21 hal-03887263 | |
| Valérie Zeitoun, Géraldine Michel, Nathalie Fleck. When brands use CEOs and employees as spokespersons. Qualitative Market Research: An International Journal, 2020, 23 (2), pp.241-264 hal-02494608 | |
| Éric Bidet. L’après Covid-19 : vers un regain d’intérêt pour le modèle de la mutuelle d’assurance ?. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2020, N°357 (3), pp.121 halshs-03925994 | |
| Hugo Gaillard. Les tensions de gouvernance publique liées à la réaffirmation du principe de laïcité. Une recherche-intervention dans une collectivité territoriale de 10 000 habitants. Politiques et Management public, 2020, 37 (3-4), pp.241-258 hal-03227023 | |
| Christophe Maurel, Laurent Pujol. De la mutualisation au lean government pour rechercher des économies financières dans les collectivités territoriales : le cas d’une communauté urbaine. Politiques et Management public, 2019, 36 (3), pp.321-339 hal-02529016 | |
| Laure Ambroise, Nathalie Fleck, Clarinda Lefebvre. La coopétition, une nouvelle approche stratégique pour mieux gérer les relations entre PME et distributeurs. Décisions Marketing, 2019, 92, pp.31-51 hal-02291710 | |
| Éric Bidet. L’économie sociale et solidaire en France, un secteur en expansion. Informations sociales, 2019, n° 199 (1), pp.10 halshs-03925997 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. L'entreprise émancipatrice. Dépasser la « régulation » du fait religieux au travail par le disputatio.. La Revue des Sciences de Gestion, 2019, 297-298, pp.89-101 hal-02434119 | |
| Eric Bidet, Hyungsik Eum, Jieun Ryu. Diversity of Social Enterprise Models in South Korea. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 2018, 29 (6), pp.1261-1273 hal-02318571 | |
| Christine Gonzalez, Michaël Korchia, Pauline de Pechpeyrou. Les shoppers de sites d’achats groupés sont-ils tous des « chasseurs de bonnes affaires » ? Proposition d’une typologie des profils d’achat. Revue management & avenir, 2018, 101, pp.83-103 hal-01857398 | |
| Laure Ambroise, Nathalie Fleck, C., Mathews. La coopétition, une nouvelle approche stratégique pour mieux gérer les relations entre PME et distributeurs? 92 (sept.-déc.), 31-51.. Décisions Marketing, 2018 hal-02128202 | |
| A-L Alloin, G. Leverger, J-H Dalle, C. Galambrun, Y. Bertrand, et al.. Cytogenetics and outcome of allogeneic transplantation in first remission of acute myeloid leukemia: the French pediatric experience. Bone Marrow Transplantation, 2017, 52 (4), pp.516-521 hal-02466342 | |
| Éric Bidet, Hyungsik Eum. L’émergence du modèle coopératif en Corée du Sud. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2016, N° 341 (3), pp.26-43 halshs-03925999 | |
| Eric Bidet, Bok Gyo Jeong. Social enterprise and work integration of North Korean migrants in South Korea. Contemporary Politics, 2016, 22 (4), pp.395-411 halshs-03926023 | |
| Eric Bidet, Jacques Defourny, Marthe Nyssens. Entreprise sociale et économie sociale en Asie. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2016, 342, pp.19 hal-02319232 | |
| Eric Bidet, Jacques Defourny, Marthe Nyssens. Entreprise sociale et économie sociale en Asie. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2016, 341, pp.22 hal-02319225 | |
| Sihem Mammar El Hadj, Frédérique Chédotel, Laurent Pujol. Construire un projet inter-organisationnel dans l’Economie sociale et solidaire : quel lien entre l’identification et l’émergence d’une compétence inter-organisationnelle ?. Revue Française de Gestion, 2015, 41 (246), pp.169-173 halshs-01141301 | |
| Éric Bidet, Hyungsik Eum. Nouvelles formes de protection sociale : entreprises sociales et coopératives médicales en Corée du Sud. Revue française des affaires sociales, 2014, 3, pp.84-97 halshs-03926001 | |
| Nathalie Fleck, Géraldine Michel, Valérie Zeitoun. Brand Personification through the Use of Spokespeople: An Exploratory Study of Ordinary Employees, CEOs, and Celebrities Featured in Advertising. Psychology & Marketing, 2014, 31 (1), pp.84 - 92 halshs-01897868 | |
| Hyungsik Eum, Eric Bidet. Dynamiques de l’économie sociale en Corée du Sud. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2014, 332, pp.30 halshs-03926005 | |
| Frédérique Chédotel, Aristide Vignikin. Quel lien entre la mémoire des organisations et l’efficacité de l’improvisation ? Résultats d’une enquête longitudinale. Management international, 2014, 18 (2), pp.80-91 halshs-01117427 | |
| Christophe Maurel, Mouloud Tensaout. Proposition d’un modèle de représentation et de mesure de la performance globale.. Comptabilité - Contrôle - Audit, 2014, 20 (3), pp.73-99 hal-02529122 | |
| Céline Jacob, Nicolas Guéguen, Renzo Ardiccioni, Cécile Sénémeaud. Exposure to altruism quotes and tipping behavior in a restaurant. International Journal of Hospitality Management, 2013, 32 (1), pp.299-301 hal-02180719 | |
| Eric Bidet. Overcoming Labor Market Problems and Providing Social Services. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 2012, 41 (6), pp.1215-1230 halshs-03926030 | |
| Eric Bidet. Overcoming Labor Market Problems and Providing Social Services. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 2012, 41 (6), pp.1215-1230 hal-02319234 | |
| Frédérique Chédotel, Laurent Pujol. L'influence de l'identité sur la compétence collective lors de prises de décisions stratégiques : le cas de SCOP. Finance Contrôle Stratégie, 2012, 15 (1), pp.87-107 halshs-00761035 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Nouvelle régulation concurrentielle et nouveaux jeux de proximités. Les associations d’aide à la personne à la reconquête de leur légitimité territoriale. RERU, 2012, 3, pp.407-430 hal-03107498 | |
| Eric Bidet, Hyung‐sik Eum. Social enterprise in South Korea: history and diversity. Social Enterprise Journal, 2011, 7 (1), pp.69-85 halshs-03926042 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Nouvelles réglementations sectorielles et réformes de la décentralisation : les associations françaises d’aide à la personne face au pouvoir de négociation. Revue Economie et Solidarités, 2011, 40 (1), pp.31 - 47 hal-03107301 | |
| Eric Tafani, G. Michel, E. Rosa. Strategie d'extension de gamme verticale: analyse de l'effet de halo de la marque selon les niveaux de gamme. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2009, 24 (2), pp.73 - 89 hal-01796253 | |
| Eric Bidet. Social Capital and Work Integration of Migrants: The Case of North Korean Defectors in South Korea. Asian Perspective, 2009, 33 (2), pp.151-179 halshs-03926046 | |
| Eric Bidet. La difficile émergence de l’économie sociale en Corée du Sud. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2008, 310, pp.65 halshs-03926007 | |
| Jean-Olivier Hairault, François Langot, Thepthida Sopraseuth. Les effets à rebours de l'âge de la retraite sur le taux d'emploi des seniors. Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2007, 397, pp.51-63 halshs-00178447 | |
| Roger Spear, Eric Bidet. Social enterprise for work integration in 12 european countries: a descriptive analysis*. Annals of Public and Cooperative Economics, 2005, 76 (2), pp.195-231 hal-02319198 | |
| Frédérique Chédotel. L'improvisation organisationnelle : concilier formalisation et flexibilité d'un projet. Revue Française de Gestion, 2005, 154 (1), pp.123-140 hal-02527702 | |
| Éric Bidet. Corée du sud : vers une société d'assurances sociales. Revue Tiers Monde, 2003, 175 (3), pp.603 halshs-03926009 | |
| Éric Bidet. L'insoutenable grand écart de l'économie sociale Isomorphisme institutionnel et économie solidaire. Revue du MAUSS, 2003, 21 (1), pp.162 halshs-03926011 | |
| Éric Bidet. La protection sociale en Corée du sud : évolutions récentes et perspectives. Revue française des affaires sociales, 2002, 1, pp.169-194 halshs-03926014 | |
| Éric Bidet. The social economy, the new social economy and economic sociology. Sociologie du Travail, 2000, 42 (4), pp.587-599 halshs-03926039 | |
| Eric Bidet. Economie sociale et nouveaux pays industrialises: Le cas de la Coree du sud. Annals of Public and Cooperative Economics, 2000, 71 (3), pp.375-414 halshs-03926047 | |
| Mouloud Tensaout. Estimation des effets de court terme et de long terme des décisions marketing : Les modèles VAR, la modélisation ECM et la théorie de la cointégration. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2000, 15 (2), pp.59-79 hal-02018590 |
| Hugo Gaillard. Le manager public, le RH et le fait religieux. 2022 hal-03887922 | |
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| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Dans ce monde où l’incertitude règne… que faire ?. Frimousse, S. (2022). Guide de l’antifragilité. Domptez l’imprévisible et l’incertain, Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883475 | |
| Hugo Gaillard. Comment gère-t-on le fait religieux dans le grand groupe international français VINCI ? Grand entretien avec Tanguy de Belair, Inclusion & Diversity Director. Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883472 | |
| Hugo Gaillard, Soufyane Frimousse, François Cazals. Nassim Nicholas Taleb. Le sceptique penseur de l’incertitude. Livian Y-F., Bidan M. (dir.). Les grands auteurs aux frontières du management, Editions Management et Société, 2022 hal-03762724 | |
| Nawel Fellah-Dehiri, Hugo Gaillard. Le client est-il vraiment roi ? Réactions au port d’un signe religieux visible par le personnel en contact. Premiers enseignements d’un cas exemplaire. Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives., Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883470 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Fait religieux au travail : quelques pistes de recherche adaptées du modèle EVLN d’Hirschman. HUGO GAILLARD; GÉRALDINE GALINDO; LIONEL HONORÉ. Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), pp.355-363, 2022, QUESTIONS DE SOCIÉTÉ, 978-2-37687-597-0 hal-03883474 | |
| Hugo Gaillard, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori, Tarik Chakor. David Graeber. Quand les larbins, rafistoleurs et autres sbires cherchent du sens au non-sens de leur travail. Livian Y-F., Bidan M. (dir.). Les grands auteurs aux frontières du management, Editions Management et Société, 2022 hal-03762725 | |
| Eve Saint-Germes, Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia, Anthony Hussenot. S'engager dans une recherche sensible en GRH : une expérience d'agilité et de réflexivité. Vuibert. Hennequin E., Condomines B., Jan-Kerguiste A., Pijoan, N., Saint-Germes E. (dir.), GRH et questions sensibles en entreprise, 368 p., 2021, 231140962X hal-03381608 | |
| Tarik Chakor, Julien Pillot, Hugo Gaillard. Les dynamiques concurrentielles dans l’industrie musicale du rap : un champ de recherche émergent à explorer. EMS (Editions Management et Société). Faouzi Bensebaa (dir.), La dynamique concurrentielle : acteurs singuliers, stratégies plurielles, , 2021, Gestion en liberté, 978-237687-433-1 hal-03227032 | |
| Hugo Gaillard, Lyes Mazari. Sentiment d’exclusion à motif religieux et choix entrepreneuriaux. Une étude de cas unique dans une PME affinitaire. Gundolf K. & Janssen F. (dir.). Entrepreneuriat, spiritualité et religion : Des sphères antinomiques ou étroitement liées ?, De Boeck Supérieur, 2021 hal-03883468 | |
| Hugo Gaillard. De la distanciation sociale à la GRH post-pandémique : implications et anticipations issues de la crise sanitaire du nouveau Coronavirus. EMS (Editions Management et Société). Michel Kalika (dir.), L’impact de la crise sur le management, , pp.177-186, 2020, 978-2-37687-401-0 hal-03227028 | |
| Hugo Gaillard. Faits religieux et approche générationnelle : éléments d’anticipation d’une problématique en tension au travail. Michel Racine, Yves Hallée (dir.), Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion, Presses de l'Université Laval, 2019, 978-2763740713 hal-02434191 | |
| Nathalie Fleck, Laure Ambroise. Les pratiques des marques face au consommateur augmenté. Stratégie clients augmentée, Iste éditions; ISBN : 9781784055868, pp.33-50, 2019 hal-02292020 | |
| Nathalie Fleck, Laure Ambroise. Brand Practices Faced with Augmented Consumers. Augmented Customer Strategy, John Wiley & Sons, Inc., pp.23-39, 2019 hal-02292016 | |
| Charlotte Baille, Katia Dangereux. Le tableau de bord, un reflet du besoin de transversalité des PME.. COMPTABILITÉS ET SOCIÉTÉ. Entre représentation et construction du Monde, ems, 2018, 978-2-37687-102-6 hal-02153407 | |
| Katia Dangereux, Jean-Marc Marsal, Agnès Mazars-Chapelon, Fabienne Villesèque-Dubus. Contrôle de gestion et start-up : une réflexion sur la nature et les rôles des outils de contrôle de gestion. Comptabilités et Société. Entre représentation et construction du monde, 2018 hal-02373103 | |
| Nathalie Fleck, Virginie Maille, Priya Raghubir. What a Strange Bottle! Effects of Perceived Congruence of a Package Design. The Customer is NOT Always Right? Marketing Orientations in a Dynamic Business World, pp.582-585, 2017 hal-02292122 | |
| Charles Bal, Nathalie Fleck. Connected Stadium: A Pillar for Football Clubs’ Marketing Development?. Making a Difference Through Marketing, Springer Singapore, pp.43-58, 2016 hal-02292206 | |
| Nathalie Fleck. Andy Warhol, sublimation et critique de la société de consommation. Quand les artistes s'emparent des marques, Dunod, pp.146-149, 2015, 978-2-10-073072-8 hal-02292195 | |
| Nathalie Fleck. Banksy, l’art de la revendication. Quand les artistes s'emparent des marques, Dunod, pp.14-17, 2015, 978-2-10-073072-8 hal-02292180 | |
| Nathalie Fleck. Edward Hopper, entre réalisme et critique de la société de consommation. Quand les artistes s'emparent des marques, Dunod, pp.88-91, 2015, 978-2-10-073072-8 hal-02292188 | |
| Christophe Favoreu, David Carassus, Christophe Maurel, Laurent Pujol. La mise en œuvre de stratégies publiques collaboratives - le cas d'une charte sociale multi-acteurs. MAZOUZ, B. La stratégie des organisations de l'Etat : contexte d'analyse, paramètres de décision et gestion du changement, Presses de l'Université du Québec, pp.245-262, 2014, 978-2-7605-4079-8 hal-02432269 | |
| Nathalie Fleck, Géraldine Michel, Sophie Rieunier. Les modes d'expression de la marque. Management Transversal de la marque, Dunod, pp.117-133, 2013, 9782100590216 hal-02051676 | |
| Géraldine Michel, Nathalie Fleck. Les stratégies de développement de la marque. Management Transversal de la Marque, Dunod, pp.173-190, 2013, 9782100590216 hal-02051669 | |
| Éric Bidet. 14. Corée du Sud. Leçons et impact de la crise. Après la crise, Editions Karthala, pp.327, 2003 halshs-03925987 |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. L'autonomie d'expression religieuse des travailleurs de la gig econony : une approche socio-matérielle. 33ème Congrès de l'AGRH, Oct 2022, Brest, France hal-03883476 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. La gestion du fait religieux en entreprise dans le groupe Orange. Symposium autour de l’ouvrage Religion, fait religieux et management. 33 ème Congrès de l'AGRH, « ENJEUX DE SOCIÉTÉ & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » 2022, Oct 2022, Brest, France hal-03883477 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. The Interstices of Algorithmic Surveillance: Examining Affordances of Religious Agency in Food-Delivery Platform Work?. 38th EGOS Colloquium, Jul 2022, Vienna, Australia hal-03883483 | |
| Sophia Galiere, Hugo Gaillard. Organizing informality in platform work: The Emergence of religious community logics facing the void of state and managerial regulations. Seminar - Regulating work: Exploring the dynamics of labour beyond the formal/informal divide, Jun 2022, Liège, Belgium hal-03883479 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. La dualité du management algorithmique : de l’atomisation des collectifs de travail aux nouvelles possibilités d’expression religieuse. 2ème journée de recherche "Dynamiques inclusives : Nouveaux enjeux, nouvelles formes organisationnelles et nouveaux emplois", Jun 2022, Tours, France hal-03883480 | |
| Hugo Gaillard. Voyage au cœur des postures : les invocations multiples de la 'neutralité' dans le contexte du travail en France. Colloque scientifique international « Neutralité, religion et entreprise » 2022, May 2022, Louvain-la-Neuve, Belgique hal-03883482 | |
| Eric Bidet, Maryline Filippi, Nadine Richez-Battesti. Responsabilité Sociétale des Entreprises et transition, renouveau et enjeux pour l’identité coopérative. ICA Cooperative Research Conference on the Cooperative Identity 1-3 decembre 2021, Seoul, Republic of Korea, ICA, Dec 2021, Seoul, South Korea halshs-03506652 | |
| Hugo Gaillard. À la rencontre des livreurs ubérisés de la FoodTech : une expression religieuse au travail sous contrôle(s) ?. 32ème Congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France hal-03320861 | |
| Hugo Gaillard, Juan-David Pinzon, Marius Bertolucci. La diversité comme sujet sensible : réflexion et méthodologie d'analyse à partir de la phénoménologie de Jean-Paul Sartre. 16èmes Rencontres Internationales de la Diversité (RID) et 38ème Université d'Eté de l'Audit Social, Aix-en-Provence,, Oct 2021, Aix-en-Provence,, France hal-03693173 | |
| Nadine Richez-Battesti, Eric Bidet. SSE and Public Policies: Crossed Glances from France and Korea, Understanding concept in context. 8th EMES International Research Conference on Social Enterprise, EMES, Oct 2021, Teruel, Spain halshs-03506714 | |
| Hugo Gaillard, Anne Janand, Amélie Notais. ‘The Manufactory of Violence’: a Study on Darwinist Mobility Practices in a French Telecom Company. 37th EGOS Colloquium, Sub-theme 79: Violence and Organization, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands hal-03227044 | |
| Hugo Gaillard, Lyes Mazari. Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité. Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité, May 2021, HEC Paris, EM Normandie, ESG-UQAM, Paris, France hal-03227043 | |
| Julien Cloarec, Nour Alrabie, Hugo Gaillard. Stay at home: The Direct and Indirect Consequences of the French Government Discourse. European Health Management Association (EHMA) Annual Conference: ‘Health Management: Realigning systems, context and players’, Nov 2020, Rotterdam, Netherlands hal-03227037 | |
| Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia. Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227040 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Monde chaotique : au-delà de la simplicité et de la résilience, la complexité et l’antifragilité. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227038 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227041 | |
| Tarik Chakor, Julien Pillot, Hugo Gaillard. La coopétition entre leaders et challengers dans l’industrie musicale : Le cas des rappeurs français. Journée d’étude « Actualités de la dynamique concurrentielle », Sep 2020, Université Paris 8 - Vincennes Saint-Denis, France hal-03227035 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. Quand l'artisan des métiers de bouche développe son activité : quels effets sur les perceptions et réactions du consommateur ?. 36ème Congrès International de l'Association Française du Marketing, May 2020, Biarritz, France halshs-02952924 | |
| Hugo Gaillard. Le rapport entre laïcité et fait religieux : cas du secteur public territorial. Enjeux épistémologique et méthodologiques. Workshop du CEDAG (Descartes) : « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche sur un sujet sensible », Mar 2020, Paris, France hal-02434197 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Laïcité et fonction publique : apports pluriels et parfois surprenants de la recherche-action. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France hal-02434186 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Management du fait religieux au travail : Revue de littérature critique et piste de recherche.. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France hal-02434148 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : recherche de/du commun et dilemmes éthiques.. Rencontres Internationnales de la Diversité, Oct 2019, Bayonne, France hal-02434167 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Fait religieux au travail dans la recherche française en gestion : état de l'art et pistes de recherche.. Colloque du GRT Spiritualité et GRH : « Spiritualité, développement et transformation », Jun 2019, Montpellier, France hal-02434179 | |
| Amélie Lachat, Nathalie Fleck, Emmanuelle Le Nagard. Does an enhanced technical quality of image lead to a better perceived viewer experience? The case of UHD TV. 41st R&D Management Conference, Jun 2019, Paris, France hal-02292259 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. L'EFFET DU NOM D'UNE BOUTIQUE ARTISANALE SUR LES REACTIONS DU CONSOMMATEUR A L'EGARD DE L'ARTISAN : LE ROLE DE LA PERSONNIFICATION ET DES EFFORTS MARKETING PERÇUS. 35ème Congrès International de l'Association Française du Marketing, May 2019, Le Havre, France halshs-02952957 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise émancipatrice : un équilibre possible entre inclusion et disputatio autour des questions religieuses au travail.. Rencontres Internationnales de la Diversité, Dec 2018, Dakar, Sénégal hal-02434164 | |
| Hugo Gaillard. Religion et Management : du malhonnête « venez comme vous êtes » au revanchard « nous allons faire sans vous ». Vers une mutation affinitaire du marché du travail ?. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2018, Lyon, France hal-02434128 | |
| Hugo Gaillard, Frédéric Lunel. Approche historique et perspectives managériales : une conjugaison plurielle du fait religieux et du travail dans la France contemporaine.. Colloque international de l'IPRA : "Pluralisme religieux, sociétés plurielles : les religions dans l’espace public européen.", Oct 2018, Nantes, France hal-02434159 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. D'artisan traditionnel à marque artisan : quelle perception de l'artisan par le consommateur ?. 20ème Colloque International Etienne Thil, Oct 2017, Roubaix, France halshs-02952967 | |
| Hugo Gaillard. Faits religieux et approche générationnelle : une problématique en tension au travail. Rencontres Internationnales de la Diversité, Oct 2017, Québéc, Canada hal-02434189 | |
| Jonathan Dézécot, Nathalie Fleck. AN EXPLORATION OF THE PERCEPTION OF BRAND MANAGEMENT AND MARKETING IN CRAFTSMANSHIP: STRUCTURED ABSTRACT. 19th AMS World Marketing Congress, Jul 2016, Paris, France halshs-02952987 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. LE CONCEPT DE MARQUE-ARTISAN : EXPLORATION DES CARACTERISTIQUES ET DES MOTIVATIONS DES CONSOMMATEURS. 32ème Congrès International de l’Association Française du Marketing, May 2016, Lyon, France halshs-02952979 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La gouvernance locale du microcrédit professionnel entre jeux de proximités et lock in effect. Colloque ADPMS "Argent des Particuliers, Médiations Sociales", 2013, Angers, France hal-03107470 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La gouvernance du microcrédit professionnel entre jeux de proximités et lock-in effect. Conférence annuelle du RIUESS, 2013, Angers, France hal-03096824 | |
| Gaëlle Pantin-Sohier, François Pantin, Alice Sohier, Rania Serhal. L'ACCEPTATION DE L'INNOVATION DANS LE SECTEUR VEGETAL : UNE ETUDE QUALITATIVE EXPLORATOIRE. 11th International Marketing Trends Conference, Jan 2012, Venise, Italie hal-01885825 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Les associations d'aide à la personne face à la règle de concurrence.Enjeux de légitimité territoriale et renouvellement des proximités. Colloque Vallorem, 2012, Orléans, France hal-03096829 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. The strategy adopted by non-profit care services organisations in dealing with the new french regulatory system : strategic coalitions and reterritorialisation of activities. 49th European Congress of the Regional Science Association International, 2009, Lodz, Poland hal-03096793 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La stratégie des associations d'aide à la personne face à la nouvelle réglementation : coalitions stratégiques et re-territorialisation des activités. Congrès International du RIUESS, 2009, Non spécifié, France hal-03096805 |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives. Editions Management et Société, pp.372, 2022, 978-2-37687-597-0 hal-03762727 | |
| Hugo Gaillard. Manager l'expression religieuse au travail : Quatre études de cas. Editions AFMD. 2020, Collection Analyser, 979-10-92358-50-6 hal-03019869 |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Bonnes feuilles : Religion, fait religieux et management,. 2022 hal-03883496 | |
| Hugo Gaillard. Gérer le fait religieux au travail : les paroles et les actes, The Conversation. 2022 hal-03883497 | |
| Hugo Gaillard. La fonction RH publique face aux faits religieux, Observatoire Action Sociétale Action Publique (ASAP). 2021 hal-03883498 | |
| Hugo Gaillard. Le fait religieux au travail : Manager par la justice ?, Le magazine de l’ANDRH. 2021 hal-03883489 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Télétravail, autonomie, dématérialisation… le 2e confinement vu par les Biatss. 2021 hal-03310352 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Biatss : le télétravail encouragé, la dématérialisation accélérée. 2021 hal-03310350 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « C’est plus difficile d'établir un lien » : le deuxième confinement vu par les enseignants-chercheurs. 2021 hal-03310349 | |
| Isabelle Cormaty, Romain Pierronnet, Hugo Gaillard. E-C : leur recherche pâtit de la crise, le lien avec les étudiants bouleversé. 2021 hal-03310347 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Comment les personnels de l’Esri ont-ils vécu le deuxième confinement et voient-ils l’avenir ?. 2021 hal-03310346 | |
| Théo Haberbusch, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « 9 mois plus tard : vivre et travailler dans l’ESRI » : les résultats de l’enquête NT et Adoc Mètis. 2021 hal-03310345 | |
| Hugo Gaillard, Tarik Chakor, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori. David Graeber : un héritage pour le sens et la raison d’être ?. 2021 hal-03883493 | |
| Marc Guiraud, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : les personnels administratifs et techniques inégaux face au télétravail. 2020 hal-03310339 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Étude « Vivre confiné dans l’Esri » : « Une opportunité d’innovation organisationnelle ». 2020 hal-03310336 | |
| Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Les enseignants-chercheurs et le « blurring » : récit d’une prédisposition. 2020 hal-03310337 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : des personnels administratifs et techniques inégaux face au télétravail. 2020 hal-03310335 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : comment les E-C découvrent la formation à distance et s’adaptent. 2020 hal-03310334 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : la stratégie et les ressources sont touchées, selon les dirigeants. 2020 hal-03310332 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « Vivre et travailler confiné dans l’Esri » : premiers résultats de l'étude News Tank - Adoc Mètis. 2020 hal-03310330 | |
| Hugo Gaillard, Tarik Chakor, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori. David Graeber (1961-2020), auteur de ‘Bullshit jobs’, HR Square. 2020 hal-03883491 | |
| Hugo Gaillard. Manager l’expression religieuse au travail : vers de nouvelles avancées ?, Liaisons Sociales Magazine. 2020 hal-03883488 | |
| Hugo Gaillard. Mettre en débat la sphère privée, nouveau rôle de l’entreprise ?, Le magazine de l’ANDRH. 2019 hal-03883487 | |
| Hugo Gaillard. Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management. 2017 hal-03762729 |
| Nargis Akhtar. Gender diverse boards and firm performance : the effect of gender quota law. Business administration. Le Mans Université, 2022. English tel-03917157 | |
| Thi Hai Yen Le. Understand how and why consumers perceive and react to CSR in an Asian country : the case of Vietnam. Business administration. Le Mans Université, 2021. English tel-03627885 | |
| Fahim Javed. Auditor Gender and Audit Quality in a Joint Audit Setting. Economics and Finance. Le Mans Université, 2020. English tel-03092325 | |
| Amira Lajmi. CSR governance practices : interactions and implications for the firm’s market valuation. Business administration. Le Mans Université, 2020. English tel-03085300 | |
| Amal Boukadhaba. The Impact of Employee Board Representation on the Firm’s CSR Engagement : evidence from the French Context. Business administration. Le Mans Université, 2020. English tel-03084772 | |
| Jonathan Dezecot. De l'artisan traditionnel à la marque artisan : perceptions et réactions cognitives, affectives et comportementales du consommateur à l’égard de l’artisan. Gestion et management. Le Mans Université, 2019. Français tel-02886674 |
Sélectionner un auteur :
| Christophe Maurel, Mouloud Tensaout. Proposition d’un modèle de représentation et de mesure de la performance globale.. Comptabilité - Contrôle - Audit, 2014, 20 (3), pp.73-99 hal-02529122 | |
| Mouloud Tensaout. Estimation des effets de court terme et de long terme des décisions marketing : Les modèles VAR, la modélisation ECM et la théorie de la cointégration. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2000, 15 (2), pp.59-79 hal-02018590 |
| Christophe Maurel, Laurent Pujol. De la mutualisation au lean government pour rechercher des économies financières dans les collectivités territoriales : le cas d’une communauté urbaine. Politiques et Management public, 2019, 36 (3), pp.321-339 hal-02529016 | |
| Sihem Mammar El Hadj, Frédérique Chédotel, Laurent Pujol. Construire un projet inter-organisationnel dans l’Economie sociale et solidaire : quel lien entre l’identification et l’émergence d’une compétence inter-organisationnelle ?. Revue Française de Gestion, 2015, 41 (246), pp.169-173 halshs-01141301 | |
| Christophe Favoreu, David Carassus, Christophe Maurel, Laurent Pujol. La mise en œuvre de stratégies publiques collaboratives - le cas d'une charte sociale multi-acteurs. MAZOUZ, B. La stratégie des organisations de l'Etat : contexte d'analyse, paramètres de décision et gestion du changement, Presses de l'Université du Québec, pp.245-262, 2014, 978-2-7605-4079-8 hal-02432269 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La gouvernance locale du microcrédit professionnel entre jeux de proximités et lock in effect. Colloque ADPMS "Argent des Particuliers, Médiations Sociales", 2013, Angers, France hal-03107470 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La gouvernance du microcrédit professionnel entre jeux de proximités et lock-in effect. Conférence annuelle du RIUESS, 2013, Angers, France hal-03096824 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Les associations d'aide à la personne face à la règle de concurrence.Enjeux de légitimité territoriale et renouvellement des proximités. Colloque Vallorem, 2012, Orléans, France hal-03096829 | |
| Frédérique Chédotel, Laurent Pujol. L'influence de l'identité sur la compétence collective lors de prises de décisions stratégiques : le cas de SCOP. Finance Contrôle Stratégie, 2012, 15 (1), pp.87-107 halshs-00761035 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Nouvelle régulation concurrentielle et nouveaux jeux de proximités. Les associations d’aide à la personne à la reconquête de leur légitimité territoriale. RERU, 2012, 3, pp.407-430 hal-03107498 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. Nouvelles réglementations sectorielles et réformes de la décentralisation : les associations françaises d’aide à la personne face au pouvoir de négociation. Revue Economie et Solidarités, 2011, 40 (1), pp.31 - 47 hal-03107301 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. The strategy adopted by non-profit care services organisations in dealing with the new french regulatory system : strategic coalitions and reterritorialisation of activities. 49th European Congress of the Regional Science Association International, 2009, Lodz, Poland hal-03096793 | |
| Isabelle Leroux, Laurent Pujol, Éric Rigamonti. La stratégie des associations d'aide à la personne face à la nouvelle réglementation : coalitions stratégiques et re-territorialisation des activités. Congrès International du RIUESS, 2009, Non spécifié, France hal-03096805 |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227041 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Laïcité et fonction publique : apports pluriels et parfois surprenants de la recherche-action. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France hal-02434186 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. L'entreprise émancipatrice. Dépasser la « régulation » du fait religieux au travail par le disputatio.. La Revue des Sciences de Gestion, 2019, 297-298, pp.89-101 hal-02434119 |
| Céline Jacob, Nicolas Guéguen, Renzo Ardiccioni, Cécile Sénémeaud. Exposure to altruism quotes and tipping behavior in a restaurant. International Journal of Hospitality Management, 2013, 32 (1), pp.299-301 hal-02180719 |
| Casper Hendrik Claassen, Eric Bidet, Junki Kim. South Korean social enterprises and their networks: On their organizational linkages at the interstice between the third, public, and corporate sectors. Annals of Public and Cooperative Economics, 2022 halshs-03926019 | |
| Eric Bidet, Nadine Richez-Battesti. The Trajectories of Institutionalisation of the Social and Solidarity Economy in France and Korea: When Social Innovation Renews Public Action and Contributes to the Objectives of Sustainable Development: When Social Innovation Renews Public Action and Contributes to the Objectives of Sustainable Development. Sustainability, 2022, 14 (9), pp.5023 hal-03650216 | |
| Eric Bidet, Maryline Filippi, Nadine Richez-Battesti. Responsabilité Sociétale des Entreprises et transition, renouveau et enjeux pour l’identité coopérative. ICA Cooperative Research Conference on the Cooperative Identity 1-3 decembre 2021, Seoul, Republic of Korea, ICA, Dec 2021, Seoul, South Korea halshs-03506652 | |
| Éric Bidet, Nadine Richez-Battesti. Susciter la mise en débat démocratique et citoyenne des données chiffrées sur l’Économie sociale et solidaire. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2021, 362 (4), pp.132-144 halshs-03925990 | |
| Nadine Richez-Battesti, Eric Bidet. SSE and Public Policies: Crossed Glances from France and Korea, Understanding concept in context. 8th EMES International Research Conference on Social Enterprise, EMES, Oct 2021, Teruel, Spain halshs-03506714 | |
| Éric Bidet. L’après Covid-19 : vers un regain d’intérêt pour le modèle de la mutuelle d’assurance ?. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2020, N°357 (3), pp.121 halshs-03925994 | |
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| Eric Bidet, Jacques Defourny, Marthe Nyssens. Entreprise sociale et économie sociale en Asie. Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2016, 341, pp.22 hal-02319225 | |
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| Eric Bidet. Economie sociale et nouveaux pays industrialises: Le cas de la Coree du sud. Annals of Public and Cooperative Economics, 2000, 71 (3), pp.375-414 halshs-03926047 |
| Christine Gonzalez, Michaël Korchia, Pauline de Pechpeyrou. Les shoppers de sites d’achats groupés sont-ils tous des « chasseurs de bonnes affaires » ? Proposition d’une typologie des profils d’achat. Revue management & avenir, 2018, 101, pp.83-103 hal-01857398 |
| Mehdi Nekhili, Hugo Gaillard. Twenty years of employee and employee shareholder representation on the board of directors. Attributes, review and outlook. Le Mans Université. 2022 hal-03884177 |
| Hugo Gaillard, Olivier Meier. Le management comme système quasi-juridictionnel. Cas du comportement managérial de proximité face au fait religieux au travail. Revue Française de Gestion, 2023, 308 hal-03887294 | |
| Hugo Gaillard. Le manager public, le RH et le fait religieux. 2022 hal-03887922 | |
| Mehdi Nekhili, Hugo Gaillard. Twenty years of employee and employee shareholder representation on the board of directors. Attributes, review and outlook. Le Mans Université. 2022 hal-03884177 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Dans ce monde où l’incertitude règne… que faire ?. Frimousse, S. (2022). Guide de l’antifragilité. Domptez l’imprévisible et l’incertain, Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883475 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. L'autonomie d'expression religieuse des travailleurs de la gig econony : une approche socio-matérielle. 33ème Congrès de l'AGRH, Oct 2022, Brest, France hal-03883476 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. La gestion du fait religieux en entreprise dans le groupe Orange. Symposium autour de l’ouvrage Religion, fait religieux et management. 33 ème Congrès de l'AGRH, « ENJEUX DE SOCIÉTÉ & GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » 2022, Oct 2022, Brest, France hal-03883477 | |
| Hugo Gaillard. Comment gère-t-on le fait religieux dans le grand groupe international français VINCI ? Grand entretien avec Tanguy de Belair, Inclusion & Diversity Director. Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883472 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives. Editions Management et Société, pp.372, 2022, 978-2-37687-597-0 hal-03762727 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Bonnes feuilles : Religion, fait religieux et management,. 2022 hal-03883496 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. The Interstices of Algorithmic Surveillance: Examining Affordances of Religious Agency in Food-Delivery Platform Work?. 38th EGOS Colloquium, Jul 2022, Vienna, Australia hal-03883483 | |
| Sophia Galiere, Hugo Gaillard. Organizing informality in platform work: The Emergence of religious community logics facing the void of state and managerial regulations. Seminar - Regulating work: Exploring the dynamics of labour beyond the formal/informal divide, Jun 2022, Liège, Belgium hal-03883479 | |
| Hugo Gaillard, Sophia Galiere. La dualité du management algorithmique : de l’atomisation des collectifs de travail aux nouvelles possibilités d’expression religieuse. 2ème journée de recherche "Dynamiques inclusives : Nouveaux enjeux, nouvelles formes organisationnelles et nouveaux emplois", Jun 2022, Tours, France hal-03883480 | |
| Hugo Gaillard. Voyage au cœur des postures : les invocations multiples de la 'neutralité' dans le contexte du travail en France. Colloque scientifique international « Neutralité, religion et entreprise » 2022, May 2022, Louvain-la-Neuve, Belgique hal-03883482 | |
| Hugo Gaillard. Managing religion at work: a necessary distinction between words and deeds. A multiple case study of the postures facing religious expression in French organizations. Employee Relations, 2022, 44 (4), pp.744-763 hal-03501142 | |
| Hugo Gaillard. Religion au travail : le rôle de la fonction RH pour réduire l’écart entre les paroles et les actes. 2022 hal-03883495 | |
| Hugo Gaillard. Gérer le fait religieux au travail : les paroles et les actes, The Conversation. 2022 hal-03883497 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : réactions individuelles, dilemmes organisationnels et recherche du commun. Question(s) de Management, 2022, n° 37 (7), pp.75-90 hal-03555209 | |
| Hugo Gaillard, Soufyane Frimousse, François Cazals. Nassim Nicholas Taleb. Le sceptique penseur de l’incertitude. Livian Y-F., Bidan M. (dir.). Les grands auteurs aux frontières du management, Editions Management et Société, 2022 hal-03762724 | |
| Nawel Fellah-Dehiri, Hugo Gaillard. Le client est-il vraiment roi ? Réactions au port d’un signe religieux visible par le personnel en contact. Premiers enseignements d’un cas exemplaire. Gaillard H., Galindo G. & Honoré L. (dir., 2022). Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives., Editions Management et Société (EMS), 2022 hal-03883470 | |
| Hugo Gaillard, Géraldine Galindo, Lionel Honoré. Fait religieux au travail : quelques pistes de recherche adaptées du modèle EVLN d’Hirschman. HUGO GAILLARD; GÉRALDINE GALINDO; LIONEL HONORÉ. Religion, faits religieux et management. Diagnostic et perspectives, Editions Management et Société (EMS), pp.355-363, 2022, QUESTIONS DE SOCIÉTÉ, 978-2-37687-597-0 hal-03883474 | |
| Hugo Gaillard, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori, Tarik Chakor. David Graeber. Quand les larbins, rafistoleurs et autres sbires cherchent du sens au non-sens de leur travail. Livian Y-F., Bidan M. (dir.). Les grands auteurs aux frontières du management, Editions Management et Société, 2022 hal-03762725 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Fait religieux au travail : Vers une structuration d'un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français. @GRH, 2022, 42, pp.139-170 hal-03227025 | |
| Hugo Gaillard. À la rencontre des livreurs ubérisés de la FoodTech : une expression religieuse au travail sous contrôle(s) ?. 32ème Congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France hal-03320861 | |
| Eve Saint-Germes, Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia, Anthony Hussenot. S'engager dans une recherche sensible en GRH : une expérience d'agilité et de réflexivité. Vuibert. Hennequin E., Condomines B., Jan-Kerguiste A., Pijoan, N., Saint-Germes E. (dir.), GRH et questions sensibles en entreprise, 368 p., 2021, 231140962X hal-03381608 | |
| Hugo Gaillard, Juan-David Pinzon, Marius Bertolucci. La diversité comme sujet sensible : réflexion et méthodologie d'analyse à partir de la phénoménologie de Jean-Paul Sartre. 16èmes Rencontres Internationales de la Diversité (RID) et 38ème Université d'Eté de l'Audit Social, Aix-en-Provence,, Oct 2021, Aix-en-Provence,, France hal-03693173 | |
| Hugo Gaillard. La fonction RH publique face aux faits religieux, Observatoire Action Sociétale Action Publique (ASAP). 2021 hal-03883498 | |
| Hugo Gaillard, Anne Janand, Amélie Notais. ‘The Manufactory of Violence’: a Study on Darwinist Mobility Practices in a French Telecom Company. 37th EGOS Colloquium, Sub-theme 79: Violence and Organization, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands hal-03227044 | |
| Hugo Gaillard, Lyes Mazari. Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité. Entrepreneuriat et religion : une articulation entre nécessité et opportunité, May 2021, HEC Paris, EM Normandie, ESG-UQAM, Paris, France hal-03227043 | |
| Hugo Gaillard. Le fait religieux au travail : Manager par la justice ?, Le magazine de l’ANDRH. 2021 hal-03883489 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Télétravail, autonomie, dématérialisation… le 2e confinement vu par les Biatss. 2021 hal-03310352 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Biatss : le télétravail encouragé, la dématérialisation accélérée. 2021 hal-03310350 | |
| Hugo Gaillard. Entrepreneuriat et religion : vers une mutation affinitaire du marché du travail ? Le sentiment d’exclusion en question. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, Vol. XXVI (67), pp.5-21 hal-03227019 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « C’est plus difficile d'établir un lien » : le deuxième confinement vu par les enseignants-chercheurs. 2021 hal-03310349 | |
| Isabelle Cormaty, Romain Pierronnet, Hugo Gaillard. E-C : leur recherche pâtit de la crise, le lien avec les étudiants bouleversé. 2021 hal-03310347 | |
| Isabelle Cormaty, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Comment les personnels de l’Esri ont-ils vécu le deuxième confinement et voient-ils l’avenir ?. 2021 hal-03310346 | |
| Théo Haberbusch, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « 9 mois plus tard : vivre et travailler dans l’ESRI » : les résultats de l’enquête NT et Adoc Mètis. 2021 hal-03310345 | |
| Tarik Chakor, Julien Pillot, Hugo Gaillard. Les dynamiques concurrentielles dans l’industrie musicale du rap : un champ de recherche émergent à explorer. EMS (Editions Management et Société). Faouzi Bensebaa (dir.), La dynamique concurrentielle : acteurs singuliers, stratégies plurielles, , 2021, Gestion en liberté, 978-237687-433-1 hal-03227032 | |
| Hugo Gaillard, Tarik Chakor, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori. David Graeber : un héritage pour le sens et la raison d’être ?. 2021 hal-03883493 | |
| Hugo Gaillard, Lyes Mazari. Sentiment d’exclusion à motif religieux et choix entrepreneuriaux. Une étude de cas unique dans une PME affinitaire. Gundolf K. & Janssen F. (dir.). Entrepreneuriat, spiritualité et religion : Des sphères antinomiques ou étroitement liées ?, De Boeck Supérieur, 2021 hal-03883468 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Monde chaotique : au-delà de la résilience, vers l’antifragilité. Recherches en sciences de gestion, 2021, 142, pp.271-307 hal-03227021 | |
| Hugo Gaillard. Entrepreneurship and religion: Toward a religionbased transformation of the labor market? The feeling of exclusion in question. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, 67, pp.5-21 hal-03887263 | |
| Hugo Gaillard. Manager l'expression religieuse au travail : Quatre études de cas. Editions AFMD. 2020, Collection Analyser, 979-10-92358-50-6 hal-03019869 | |
| Julien Cloarec, Nour Alrabie, Hugo Gaillard. Stay at home: The Direct and Indirect Consequences of the French Government Discourse. European Health Management Association (EHMA) Annual Conference: ‘Health Management: Realigning systems, context and players’, Nov 2020, Rotterdam, Netherlands hal-03227037 | |
| Hugo Gaillard, Olivier Guillet, Jean-Christophe Volia. Précaution(s), écueil(s) et programme(s) méthodologiques sur un sujet sensible. Le cas de l’étude du fait religieux au travail. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227040 | |
| Soufyane Frimousse, Hugo Gaillard. Monde chaotique : au-delà de la simplicité et de la résilience, la complexité et l’antifragilité. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227038 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée. 31ème Congrès de l'AGRH, Oct 2020, IAE de Tours, Tours, France hal-03227041 | |
| Hugo Gaillard. De la distanciation sociale à la GRH post-pandémique : implications et anticipations issues de la crise sanitaire du nouveau Coronavirus. EMS (Editions Management et Société). Michel Kalika (dir.), L’impact de la crise sur le management, , pp.177-186, 2020, 978-2-37687-401-0 hal-03227028 | |
| Tarik Chakor, Julien Pillot, Hugo Gaillard. La coopétition entre leaders et challengers dans l’industrie musicale : Le cas des rappeurs français. Journée d’étude « Actualités de la dynamique concurrentielle », Sep 2020, Université Paris 8 - Vincennes Saint-Denis, France hal-03227035 | |
| Marc Guiraud, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : les personnels administratifs et techniques inégaux face au télétravail. 2020 hal-03310339 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Étude « Vivre confiné dans l’Esri » : « Une opportunité d’innovation organisationnelle ». 2020 hal-03310336 | |
| Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Les enseignants-chercheurs et le « blurring » : récit d’une prédisposition. 2020 hal-03310337 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : des personnels administratifs et techniques inégaux face au télétravail. 2020 hal-03310335 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : comment les E-C découvrent la formation à distance et s’adaptent. 2020 hal-03310334 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. Confinement : la stratégie et les ressources sont touchées, selon les dirigeants. 2020 hal-03310332 | |
| Théo Haberbusch, Tarik Chakor, Hugo Gaillard, Romain Pierronnet. « Vivre et travailler confiné dans l’Esri » : premiers résultats de l'étude News Tank - Adoc Mètis. 2020 hal-03310330 | |
| Hugo Gaillard, Tarik Chakor, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori. David Graeber (1961-2020), auteur de ‘Bullshit jobs’, HR Square. 2020 hal-03883491 | |
| Hugo Gaillard. Le rapport entre laïcité et fait religieux : cas du secteur public territorial. Enjeux épistémologique et méthodologiques. Workshop du CEDAG (Descartes) : « Fait religieux et management : quelles méthodes de recherche sur un sujet sensible », Mar 2020, Paris, France hal-02434197 | |
| Hugo Gaillard. Les tensions de gouvernance publique liées à la réaffirmation du principe de laïcité. Une recherche-intervention dans une collectivité territoriale de 10 000 habitants. Politiques et Management public, 2020, 37 (3-4), pp.241-258 hal-03227023 | |
| Hugo Gaillard. Manager l’expression religieuse au travail : vers de nouvelles avancées ?, Liaisons Sociales Magazine. 2020 hal-03883488 | |
| Hugo Gaillard. Faits religieux et approche générationnelle : éléments d’anticipation d’une problématique en tension au travail. Michel Racine, Yves Hallée (dir.), Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion, Presses de l'Université Laval, 2019, 978-2763740713 hal-02434191 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. Laïcité et fonction publique : apports pluriels et parfois surprenants de la recherche-action. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France hal-02434186 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Management du fait religieux au travail : Revue de littérature critique et piste de recherche.. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2019, Bordeaux, France hal-02434148 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise au(x) défi(s) de l’alimentation confessionnelle : recherche de/du commun et dilemmes éthiques.. Rencontres Internationnales de la Diversité, Oct 2019, Bayonne, France hal-02434167 | |
| Jean-Christophe Volia, Olivier Guillet, Hugo Gaillard. Fait religieux au travail dans la recherche française en gestion : état de l'art et pistes de recherche.. Colloque du GRT Spiritualité et GRH : « Spiritualité, développement et transformation », Jun 2019, Montpellier, France hal-02434179 | |
| Hugo Gaillard. Mettre en débat la sphère privée, nouveau rôle de l’entreprise ?, Le magazine de l’ANDRH. 2019 hal-03883487 | |
| Hugo Gaillard, Thierry Jolivet. L'entreprise émancipatrice. Dépasser la « régulation » du fait religieux au travail par le disputatio.. La Revue des Sciences de Gestion, 2019, 297-298, pp.89-101 hal-02434119 | |
| Hugo Gaillard. L’entreprise émancipatrice : un équilibre possible entre inclusion et disputatio autour des questions religieuses au travail.. Rencontres Internationnales de la Diversité, Dec 2018, Dakar, Sénégal hal-02434164 | |
| Hugo Gaillard. Religion et Management : du malhonnête « venez comme vous êtes » au revanchard « nous allons faire sans vous ». Vers une mutation affinitaire du marché du travail ?. Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2018, Lyon, France hal-02434128 | |
| Hugo Gaillard, Frédéric Lunel. Approche historique et perspectives managériales : une conjugaison plurielle du fait religieux et du travail dans la France contemporaine.. Colloque international de l'IPRA : "Pluralisme religieux, sociétés plurielles : les religions dans l’espace public européen.", Oct 2018, Nantes, France hal-02434159 | |
| Hugo Gaillard. Faits religieux et approche générationnelle : une problématique en tension au travail. Rencontres Internationnales de la Diversité, Oct 2017, Québéc, Canada hal-02434189 | |
| Hugo Gaillard. Faits religieux au travail : de l’émergence à l’encadrement par le droit et le management. 2017 hal-03762729 | |
| Hugo Gaillard. La liberté de culte, le Maire… et le magasin de vêtements, The Conversation. 2017 hal-03227045 |
| Charlotte Baille, Katia Dangereux. Le tableau de bord, un reflet du besoin de transversalité des PME.. COMPTABILITÉS ET SOCIÉTÉ. Entre représentation et construction du Monde, ems, 2018, 978-2-37687-102-6 hal-02153407 | |
| Katia Dangereux, Jean-Marc Marsal, Agnès Mazars-Chapelon, Fabienne Villesèque-Dubus. Contrôle de gestion et start-up : une réflexion sur la nature et les rôles des outils de contrôle de gestion. Comptabilités et Société. Entre représentation et construction du monde, 2018 hal-02373103 |
| Hugo Gaillard, Anne Janand, Amélie Notais. ‘The Manufactory of Violence’: a Study on Darwinist Mobility Practices in a French Telecom Company. 37th EGOS Colloquium, Sub-theme 79: Violence and Organization, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands hal-03227044 |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. Quand l'artisan des métiers de bouche développe son activité : quels effets sur les perceptions et réactions du consommateur ?. 36ème Congrès International de l'Association Française du Marketing, May 2020, Biarritz, France halshs-02952924 | |
| Jonathan Dezecot. De l'artisan traditionnel à la marque artisan : perceptions et réactions cognitives, affectives et comportementales du consommateur à l’égard de l’artisan. Gestion et management. Le Mans Université, 2019. Français tel-02886674 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. L'EFFET DU NOM D'UNE BOUTIQUE ARTISANALE SUR LES REACTIONS DU CONSOMMATEUR A L'EGARD DE L'ARTISAN : LE ROLE DE LA PERSONNIFICATION ET DES EFFORTS MARKETING PERÇUS. 35ème Congrès International de l'Association Française du Marketing, May 2019, Le Havre, France halshs-02952957 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. D'artisan traditionnel à marque artisan : quelle perception de l'artisan par le consommateur ?. 20ème Colloque International Etienne Thil, Oct 2017, Roubaix, France halshs-02952967 | |
| Jonathan Dezecot, Nathalie Fleck. LE CONCEPT DE MARQUE-ARTISAN : EXPLORATION DES CARACTERISTIQUES ET DES MOTIVATIONS DES CONSOMMATEURS. 32ème Congrès International de l’Association Française du Marketing, May 2016, Lyon, France halshs-02952979 |
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