Études de cas

Études de cas

2024

• Volia J-C, Gaillard H., Guillet O. (2024). « Peacefully dealing with religion in the workplace: Tensions and contradictions around wearing the hijab in a French multinational company », Sage Business Cases, SAGE Publications, Ltd
  • https://sk.sagepub.com/cases/peacefully-dealing-with-religion-in-the-workplace-tensions
  • https://doi.org/10.4135/9781071942093

• Volia J-C, Gaillard H., Guillet O. (2024). Cas ouvrage AGRH, in Chavalier F., Guillet O., Poilpot-Roccaboy G., Valax M., Etudes de cas en Sustainability et GRH, Coll. Nouvelles pédagogies, Editions Management et Société.

• Gaillard H., Szpirglas M. (2024). “Le petit oiseau bleu, un dispositif pédagogique qui s’ignore ? Le cas du Thread” in Chevalier F. & Fournier C. (dir.) Nouvelles pédagogies, Editions Management et Société

2023

• Volia J-C, Gaillard H., Guillet O. (2023). « ORANGE : Quelle articulation managériale de la stratégie diversité ? », Centrale des Cas et Médias Pédagogiques (CCMP) https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-orange-quelle-articulation-manageriale-de-la-strategie-diversite

• Gaillard H. (2023). « La fonction Gestion des Ressources Humaines », Aunege, in Fournier C. : Les grandes fonctions de l’entreprise, cours de niveau L1 proposé en
  ressource libre, 8 sections de 10 slides minimum, un QCM par section, rédaction du script pour sonorisation

• Honoré L., Gaillard H. (2023). OP-ED - Football and Ramadan: 'In private organizations, the freedom of belief and to express one's beliefs takes precedence', 17 avril,
  version en ligne https://www.lemonde.fr/en/opinion/article/2023/04/17/football-and-ramadan-in-private-organizations-the-freedom-of-belief-and-to-express-one-s-beliefstakes-precedence_6023213_23.html

• Honoré L., Gaillard H. (2023). Tribune - Football et ramadan : « Dans les organisations privées, quelle que soit leur forme juridique, c’est la liberté de conviction et de
  manifester ses convictions qui prime », 14 avril, version en ligne https://www.lemonde.fr/idees/article/2023/04/14/football-et-ramadan-dans-les-organisations-privees-quelle-que-soit-leur-forme-juridique-c-est-la-liberte-de-conviction-et-de-manifester-ses-convictions-qui-prime_6169491_3232.html